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员工关系管理/企业文化专员 7-12k
深圳 3-5年 学历不限
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范女士 17小时前在线
招聘顾问 · 深圳市惟才企业管理咨询-kaiyunI体育官网网页登录入口-ios/安卓/手机版app下载
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职位介绍
  • 管理体系建设
  • 制度制定
  • 人力资源管理
  • 工程管理
  • 员工关系
  • 劳务纠纷
  • 企业文化
  • 员工激励
  • 培训开发与实施
  • 人力资源经验
岗位职责: 1、根据相关法律法规及公司政策,完善员工关系体系,建立和谐健康的劳资关系,更新完善员工手册等相关管理制度; 2、建立协调公司和员工关系的机制;做好员工心理契约和劳资关系管理,创建和谐的员工关系,提升组织凝聚力; 3、负责管理员工关系流程,搭建合规管理体系,健全规范各项人力规章制度,制定工作标准化操作流程并持续优化; 4、负责劳动关系、劳务关系、灵活用工管理、流程、SOP梳理,机制制定、落实;及时发现与规避风险点,妥善处理各区域的劳动纠纷、劳动争议案件; 5、定期对各区域员工关系管理员开展员工关系相关培训,围绕企业文化和价值观,规划、策划、组织实施员工关怀项目(EAP); 6、负责建立员工沟通渠道开展各类型的员工沟通及时做出改善; 7、组织开展员工满意度调查分析、反馈调查结果; 8、处理员工冲突解决员工投诉和劳动纠纷。 任职要求: 1、人力资源管理或相关专业,本科及以上学历; 2、5年以上在大中型公司从事员工关系管理及企业文化建设经验; 3、熟悉相关劳动法律法规和人力资源管理知识;
其他信息
语言要求:不限
行业要求:机械/设备

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