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招聘经理/招聘主管 15-20k
中山 5-10年 本科
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寻访员(R) · 东莞市瑞思人力资源-kaiyunI体育官网网页登录入口-ios/安卓/手机版app下载
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职位介绍
  • 战略管理
  • 岗位配置招聘
  • 人力资源经验
岗位职责: 1.明确招聘需求:根据公司战略规划,落实招聘需求,协助编制年度人员招聘计划; 2.落实招聘实施:负责日常社会招聘全流程管理及招聘组织实施工作,确保招聘进度符合业务需求; 3.统筹校园招聘项目:全面负责校园招聘项目策划、组织与实施,达成招聘计划; 4.开发校企合作形式与手段并予以落地,促进雇主品牌曝光度,提升校企合作粘性; 5.制定各岗位胜任力标准,优化招聘流程,丰富面试工具与评估流程; 6.定期整理招聘数据统计与分析,协助开展人才库搭建工作。 任职要求: 1.本科及以上学历,人力资源管理相关专业优先; 2.3年及以上专职招聘工作经验 3.有良好的跨部门沟通能力、执行力,能够按时完成各项任务。
其他信息
语言要求:普通话
行业要求:科技推广服务

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