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人力资源总监(知名上市集团公司) 50-80k
济南 10年以上 统招本科
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avator
乔先生 3小时前在线
顾问(C) · 锐仕方达人才科技集团-kaiyunI体育官网网页登录入口-ios/安卓/手机版app下载济南分公司
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职位介绍
  • 管理体系建设
  • 人力资源管理
  • 战略管理
  • 组织发展
  • 人才发展
  • 薪酬管理
  • 员工关系
  • 绩效管理
  • 企业文化
  • 人力资源规划
一、组织战略规划 依据公司战略发展方向及业务发展趋势,制定人力资源战略,落实策略及方针,保证公司的组织架构、团队能力、考核晋升方式能匹配业务发展需求; 二、人力体系搭建 完成人力资源管理体系搭建,设计人力资源管理模式,包括招聘、绩效、培训、薪酬及员工关系发展等的全面建设,并推动到各业务部门宣传培训、落地实施; 三、团队建设、业务支持 1、关注业务发展,为业务部门提供相应的人才评估、组织激励,氛围打造等; 2、提升人才队伍综合水平;控制人力成本; 四、业务诊断梳理 参与月度会议,推动各环节业务协作,以业务需求出发,梳理部门职责; 五、制度建设、规范标准 1、负责公司各项行政管理、办公制度、奖惩制度的拟定、督查、提报与执行的审核与检查; 2、提升员工精神面貌,工作态度,建立工作规范标准; 六、文化建设 1、负责公司企业文化活动的筹划、组织、实施,激励项目的计划与实施; 2、塑造、维护、发展和传播企业文化,确保推进计划与核心价值观的一致性;
其他信息
语言要求:不限
行业要求:人力资源服务

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