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招聘总监 50-80k·15薪
北京 10年以上 本科
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高女士 11小时前在线
顾问(C) · 北京锐森英才商务咨询-kaiyunI体育官网网页登录入口-ios/安卓/手机版app下载
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职位介绍
  • 战略管理
  • 人力资源管理
  • 战略规划
  • 岗位配置招聘
  • 人力资源规划
  • 人力成本分析
  • 人才发展
  • 绩效管理
  • 人力资源经验
岗位职责 1、根据公司发展战略,组织制定人力资源发展战略规划。定期组织收集有关招聘方面的信息,为公司重大人事决策提供信息支持。 2、根据公司情况,组织制定公司招聘制度、实施细则和工作程序,并组织实施。负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作,提出机构设置和岗位职责设计方案,对公司组织结构设计提出改进方案。 3、负责建立公司内部畅通的沟通渠道及时了解员工意见和想法。积极听取和采纳员工合理化建议,并反馈给相关部门。 4、全面负责开展招聘管理模块的管理工作与执行工作; 5、组织分析、筛选、拓展并维护各类招聘渠道; 6、组织制定集团年度人力资源招聘计划及预算; 7、指导拟定招聘策略,开发测评工具,组织招聘及录用考核工作,满足集团对人力资源的需求; 岗位要求 1. 本科及以上学历,人力资源相关专业优先; 3. 5年以上企业人力资源招聘从业经历,游戏行业优先; 4. 熟悉战略人力资源管理、招聘等方面理论及实践经验; 5. 熟悉人力资源管理各职能模块,熟练掌握现代企业人力资源管理模式并有实践经验积累; 6. 具备良好的人际交往能力,沟通协调能力,解决复杂问题的能力,有责任心和事业心以及职业道德。
其他信息
语言要求:不限
行业要求:游戏

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