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周先生 3天前在线

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职位介绍: 岗位描述（1）负责公司学习文化及生态学习影响力的运营：能根据公司业务现状，提炼专业学习及生态培育的关键理念，可独立策划及运营有效的大型活动或公开课，并整合业务培训的各方资源，形成可持续的运营机制，促成教学相长的学习氛围。（2）负责学习成长中心中台运营机制的运营：能针对学习成长中心的发展现状，针对性制定符合现状的管理机制，形成中台体系的搭建及运营模式，如内外部讲师管理，课程研发机制，学习产品运营机制等，通过有效的运营方式，提升学习成长中心整体的专业度及组织效能。（3）负责讲师体系的设计与运营：可以独立分析业务需求及组织需求，根据学习成长中心的现状，具备整合各方资源能力，策划有效的讲师运营活动，形成选育用留出的机制，为业务输送高质量讲师，助力专业领域人才发展及外部生态培育更高效。（4）负责内外部合作机制的管理：可以根据不同场景，梳理内外部合作网络，形成更加高效的运营机制，形成团队核心合作网络的覆盖。岗位要求（1）本科以上学历，5年以上培训运营的工作经验，尤其是完整的项目规划、设计、运营和管理的经验，有优秀的讲师体系课程体系搭建经验尤佳。（2）有大型互联网公司、培训公司、咨询公司相关工作经验，具备极强的市场运营策划能力尤佳，如大型峰会、大赛经验的策划与实施等。（3）优秀的逻辑思维、流程梳理和沟通表达能力（4）极佳的创新能力，很强的抗压能力、执行力和团队合作能力。

其他信息: 语言要求：不限; 行业要求：科技金融

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