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职位介绍: 二、选聘岗位的岗位职责 1.根据公司年度营销经营目标、经营计划，分解区域的销售指标，制定销售计划，推进执行并完成销售任务； 2. 协助营销中心总监，根据公司的战略规划，制定有效的品牌推广方案，建立和维护媒体资源，并确保方案的执行、落地； 3.拟定销售政策和业务流程，并负责业务流程的跟进、执行和监控； 4.协助营销总监组建、管理和发展销售队伍，提升团队业务力； 5.拓展销售渠道、布局经销商和经销商网络，建立伙伴体系、维护好良好的伙伴关系。三、选聘资格条件（一）选聘基本资格条件 1.具有较好的思想政治素质，坚决维护党的集中统一领导，政治立场坚定，自觉贯彻执行党的路线、方针、政策； 2.遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤勉敬业，团结合作，职业素质好； 3.具备履行岗位职责所必须的专业知识和现代企业经营管理知识，具有较为开阔的视野，社会信用良好； 4.有良好的履职记录，工作业绩较为突出，具有较强沟通协调能力、经营管理能力、处理复杂问题能力和开拓创新精神； 5.具有良好的心理素质和能正常履职所需的身体素质； 6. 本科及以上学历，市场营销、食品相关专业优先；在大中型食品企业（全国性品牌,年销售额5亿元以上，产品以C端为主，在全国20个以上省、自治区、直辖市有经销渠道）担任过3年以上（含3年）企业营销负责人及以上职务； 7.年龄：44周岁以下，即1980年2月1日以后出生。（二）岗位任职要求 1.熟悉国内、外快消品行业的流通渠道销售模式，擅长传统、现代、特殊等流通渠道的管理； 2.具备良好的市场感知能力和市场分析能力，能够敏锐的把握、预测市场动态方向； 3.具有较强的领导能力、计划与执行能力、组织协调能力及良好的沟通与团队管理能力。 4.具有很强的市场销售经验和市场嗅觉，良好的团队合作精神，较强的观察力和应变能力，强烈的目标感。四、选聘时间安排 2024年2月18日——2024年6月底五、其他竞聘者提供虚假材料的，或与原公司签有竞业协议且协议期未满的，或具有以下情形之一的，不予录用。 1.有违反《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国企业国有资产法》《企业国有资产监督管理暂行条例》或其他法律法规记录的； 2.受党纪、政务处分，尚在影响期的； 3.在其他企业任职期间，因个人原因造成较大经济损失以上的、企业经营不善出现严重亏损的，或对产生恶劣社会影响负有直接责任的； 4.被各级法院列为失信被执行人，或存在其他严重不守信用、不讲诚信行为的； 5.《公司法》以及国家相关行业管理部门制定的法律、法规和规章另有规定的； 6.配偶已移居国（境）外的，或没有配偶、子女均已移居国（境）外的。

其他信息: 语言要求：不限; 行业要求：食品/饮料/酒水

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