章先生
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- 职位介绍
- 人才盘点
- 员工关系
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- 组织发展，人才盘点，员工关系 岗位职责： 1、了解业务部门的战略，为业务部门的战略落地从人力资源角度提供帮助、并参与实施； 2、为组织发展提供人力资源支持，定期进行人才盘点，在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施； 3、配合集团完成年度人力资源项目运作并依据业务部门特点，提供有针对性的执行方案； 4、主动与事业部管理层、一线主管及员工进行多种形式的接触和有效沟通，保证信息在不同层级间的有效传递； 5、开展员工访谈，掌握员工动态和个人需求，并协助部门开展员工关怀活动和培训； 6、参与业务部门人力资源项目的立项调研、策划、实施、监控与评估，合理运用项目管理体系和方法来提升人力资源效能； 7、在业务部门内推动公司层面的变革，负责完善业务部门人力资源的制度、流程、体系；提升人力资源运作效率； 8、对业务有洞察力，快速学习并推进到业务团队的发展，协助部门进行内部组织结构优化，提高团队凝聚力，提高核心员工的稳定性； 9、传承公司文化，发扬价值观，建设沟通渠道，保证组织的持续健康成长。 任职要求： 1、专科及以上学历，3-5年及以上人力资源工作经验，在招聘/绩效管理/员工关系/组织发展等某一模块有丰富的经验，有互联网公司HRBP经验优先考虑； 2、具有良好的业务理解力和洞察力，能够从外部市场＋内部业务角度形成深刻理解，进行HR的工作规划以及对应方案； 3、具有对人和对组织的敏感度，能够进行组织&人员诊断，并针对问题，形成有效方案并能够推进落地； 4、有亲和力，能够从组织文化和团队建设的角度进行诊断和设计，促进组织能量的提升； 5、优秀的沟通协调和关系建立能力，能够胜任多任务多角色的工作环境； 6、强烈的自我驱动力，较强的快速适应、学习能力及抗压能力； 7、懂数据分析、有人力资源管理证书是加分项。
公司简介
三彩家-kaiyunI体育官网网页登录入口-ios/安卓/手机版app下载成立于2018年，是一家利用大数据、人 工智能、移动互联网及LBS等技术，帮助生活服务领域的商户提高人效和服务坪效，降低运营成本，提升用户体验，推动商户数字化升级的互联网企业。
三彩家以“人”“财”“物”三个维度，依托人力资源管理、客户管理、交易结算管理、数据分析管理、供应链管理、产品管理六大系统，帮助企业实现管理的标准化、流程化、数据化和移动化。
三彩家深耕生活服务领域，通过SaaS结合S2B2C的业务基本逻辑，为生活服务产业的企业级用户提供整合解决方案。通过成型的基础服务和中台服务层为不同行业SaaS提供底层技术支持，打通从签约、支付、结算、安全、定位、消息、客服等的全功能平台。
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