冯先生
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- 职位介绍
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- 工作职责： 1-根据现有编制和业务发展需求，协调、统计招聘需求情况； 2-负责制定招聘计划，带领团队高效完成招聘指标； 3-根据招聘计划，结合公司发展需要，对招聘费用预算和实施进行有效控制； 4-组织进行简历筛选，人员甄别、专业测评等 5-建立后备人才储备机制，定期维护人力库简历，拓展、维护公司招聘渠道，并与外部招聘机构保持良好的合作关系，做好人才挖掘、引进工作； 6-定期提供招聘分析报告，完善招聘制度与流程； 7-人才地图、人才画像及行业mapping工作； 任职资格： 1-大学本科以上学历； 2-5年大型企业专业招聘工作经验，有团队管理经验的优先； 3-熟悉各类招聘渠道、招聘方法、面试技巧，对产研人才引进有丰富实践经验； 4-熟练使用各种招聘技巧，运用评估体系完**才评估； 5-具备良好的人际交往能力、组织协调能力、抗压能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力
- 其他信息
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公司简介
贝壳找房创立于2018年初，定位于技术驱动的品质居住服务平台。贝壳找房致力于聚合和赋能全行业的优质服务者，打造开放合作的行业生态，为消费者提供包括二手房、新房、租赁和家装等全方位的居住服务。
贝壳找房将继承和升级链家网在产品技术、品质控制和数据挖掘等方面的优势能力，继承和持续迭代大数据产品“楼盘字典”，研发和应用VR看房等创新技术手段，为消费者提供更好的服务体验。通过线上交易流程的可视化、线下的闭环服务和平台承诺，为消费者提供安全保障。
贝壳找房还将搭建服务者的信用评价体系，为消费者甄选优质服务商，通过营销、经营、供应链、技术、数据、金融、交易等各角度的赋能，让优质服务者和品牌在平台生态中得以更好的发展。
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