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人资高级主管 · 明君集团

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职位介绍: 职责描述：岗位职责： 1、制定具体工作目标。（包括公司长期发展目标的制定，战略方向的确定和短期目标的制定） 2、树立公司运营管理体系，统筹协调投资、设计、开发、建设、销售及招商等各专业的运营安排，支持公司经营目标的实现及经营效益的***化。 3、明确实现分目标的实施计划（确定实现分目标的具体负责人，并共同商讨，列出目标实现时间表，明确实施步骤及实施人，实现时间段等） 4、实施跟踪、过程监督、总结改进任职要求： 1、大专及以上学历，房地产经验管理、建筑工程等相关专业； 2、结合公司运营战略，制定公司经营及项目开发计划； 3、至少2年以上房地产工程管理或计划管理工作经验；经历过一个以上完整项目开发； 4、熟悉房地产全过程运营管理；熟悉房地产各阶段工作周期、工作程序及工作内容； 5、较强的沟通协调能力、组织计划能力、全局把控能力；

其他信息: 所属部门：计划运营部

公司简介

明君集团科技-kaiyunI体育官网网页登录入口-ios/安卓/手机版app下载成立于1998年9月，注册资金1.2亿元。经多年稳健发展，现已形成以房地产产业（住宅房地产、文化旅游地产、商住综合体地产）、汽车制造（商用车、乘用车、特种车、军用车、专用车、新能源车及汽车零部件）、机械产业（水利机械、锅炉部件）为核心的集团化专业化的产业板块，目前整个集团板块员工近8000人，是一家实力雄厚的大型集团公司。明君集团以科技为先导，西部大开发为依托，专业化产业发展为基础，以实业经营拓展资本市场，内重管理、外塑形象，秉承“共创实业、共享成果”的企业使命，坚持“创新、诚信、担当、人本”的核心价值观，坚持产业专业化、管理标准化、人才职业化、信息系统化的原则，铸就明君特色企业文化核心理念，不断创新提升经营管理，把握机遇，厚积薄发，追求一流，朝着“专业化、复合型、国际化集团”方向不断迈进！

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