王先生
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- 职责描述： 1、收集、分析用人需求并实施有效的招聘行动； 2、利用有效工具，有计划的进行搜索、筛选候选人； 3、协调安排面试，及时解决面试过程中的问题，以及协调薪酬的谈判； 4、负责制定年度、季度招募计划，指导开展招募作业，及时满足各单位的用人需求； 5、负责招聘团队的管理及招聘任务目标分解与达成； 6、人才的甄选、面试以及OFFER沟通发放等事宜； 7、开拓并评估选择招募渠道、测评工具，提高招募有效性； 8、负责企业招聘制度、招聘体系及招聘流程的完善与梳理； 9、完成上级领导临时交办的其他工作 任职要求: 1、大专及以上学历，有从事过招聘版块； 2、对IT或软件行业的岗位有较深入的理解，善于进行人才甄选，有很好的洞察力； 3、性格外向，善于沟通，具有敏锐的观察力； 4、工作积极、主动，具备较强的抗压力；具备良好的职业道德、良好的心理素质； 5、文案基础较好具有良好的人际关系处理能力、沟通协调能力； 6、具备较强逻辑思维能力和团队领导力； 7、猎头从业经验优先；
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