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ruby开发工程师 20-30k
上海-浦东新区 3-5年 统招本科
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职位介绍
  • Ruby
  • 后端开发
职责描述: Gathers, verifies, and educates others on technical requirements • Develops technical designs for self and others as required • Discovers and shares lessons learned and best practices • Mentors and trains others • Learns from other teams and shares within own team • Authors programming tasks for a user story or complete feature set • Participates in and leads peer code reviews, effort to drive overall code testability and team project planning • May provide guidance and training to enable other team members to meet/exceed expectations. • Establishes project plans and maintains status of project. • Identifies opportunities for continuous improvement. • Works in Scrum to groom product requirements, estimate work, and commit to deliverables • Interacts closely with business and technical teams to understand business processes and produces effective technical solutions • Perform other duties as needed. 任职要求: • 3+ years’ work experience with B.S. degree in Computer Science or related field preferred. • At least 3 years of experience with Ruby • Experience in designing products that served millions of users is a plus • Experience in White-labeling / Localization / Modularization is a plus • Experience in encryption / network security is a plus • Hands-on experience in Scrum and/or other Agile development methodology. • Have good English verbal and written communication skills. Ability to describe technical design / business requirements / product functionalities clearly and frequently in English.

公司简介

华钦软件成立于2005年,是最早将国际先进金融信息技术理念引进国内的软件企业之一。 华钦软件致力于为客户提供信息技术服务与行业全方案支持,已通过ISO9001:2008认证(金融业软件开发和设计)、CMMI 3认证,是上海市软件企业、高新技术企业、科技小巨人培育企业、上海服务外包人才实训基地。 华钦软件专注金融领域信息技术服务,拥有信用卡产品(Vision Plus)技术团队和IBM大型机技术培训及实施团队,在信用卡、银行核心系统、网上银行和电子商务等领域积累了丰富的项目经验,向国内及跨国企业客户提供软件开发与维护、技术支持与咨询、产品与应用项目、行业解决方案、信息技术外包、知识技能培训等服务。 华钦软件已将实践经验成功应用于金融、电子商务、影像、通信、医疗等行业,业务遍及北京、天津、大连、成都、重庆、新加坡等地。 华钦软件秉承“以人为本、坦诚勤奋、认真负责”的团队精神,尤为重视IT人才的发掘和培养。公司实施成熟的培训计划,包括技术领域、管理领域、英文口语、职业规划等方面的培训课程,帮助员工快速融入到项目中,在实际项目中,也不间断提供给员工出国学习和国外项目实施的机会,提升员工自身能力,增加公司竞争力。
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