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培训主管 8-12k
厦门 3-5年 大专
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招聘主管 · 宏发股份
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职位介绍
  • 企业培训
  • 企业管理
  • 战略管理
  • 培训开发与实施
  • 制造业
  • 人力资源经验
岗位职责: 1、协助制定公司年度人力资源培训计划,并具体实施培训工作; 2、参与公司培训制度和流程建设,完成培训体系搭建工作; 3、制定专项培训项目并组织实施,进行培训过程跟踪,评估培训效果等; 4、负责公司课程开发、内训师管理等工作; 5、负责公司等级认定、员工上岗证管理等工作。 任职要求: 1、本科及以上学历,专业不限; 2、三年以上培训工作组织和培训项目管理经验,擅长制造业培训工作尤佳; 3、熟练制作PPT,熟悉使用视频制作等软件; 4、自驱力强,积极热情,表达能力及沟通能力较强,抗压能力强; 5、对从事培训教育工作有较大的兴趣。 岗位职级 主管/经理

公司简介

宏发股份(股票代码:SH600885)成立于1984年,公司秉承“不断进取,永不满足”的企业精神,建成了品类齐全、配套完整的产业体系。目前,宏发建立了三大区域研发生产基地。宏发产品涵盖继电器、低压电器、高低压成套设备、电容器、精密零件及自动化设备等多个类别,广泛应用于工业、能源、交通、信息、生活电器、医疗等领域。 在美洲、欧洲、东南亚等国家和地区,宏发建立了本土化营销及服务网络,具备全球化的市场运作和技术服务能力。依靠专业严谨的技术支持、快速响应的全方位服务、安全可靠的产品质量以及高性价比的优势,宏发已和全球众多知名企业达成业务合作关系,产品畅销海内外。 在技术研发与制造方面,宏发以国家认定企业技术中心为平台,设有博士后科研工作站以及院士专家工作站,如今已发展成为世界前沿的继电器科研生产基地。从产品研发、模具制造、零件制造到自动化成品装配及在线检测,宏发成功打造了一体化的产品研发制造全产业链。在产品检测方面,宏发检测中心是国内大型、权威的继电器检测与分析实验室,通过了德国VDE、北美UL、中国CNAS等国际机构认证,同时也是VDE在元器件方面的重要战略合作伙伴。 宏发始终坚持“以市场为导向,以质取胜”的经营方针,拥有一整套完整的质量保证体系,产品通过美国UL/CUL、德国VDE和中国CQC、CCC等国际安全认证。在质量管理过程,宏发积极贯彻先进的质量理念,不断完善质量管理体系,持续推进产品过程质量控制与检测,强化供应链管理,致力于为每个客户提供高质量的产品,创造更大的价值。 匠心品质,铸就品牌!宏发不仅是国家科委授予“实施火炬计划高新技术先进企业”,同时也是国家商务部、发改委首批认定的“国家汽车零部件出口基地企业”,连续多年入选中国电子信息百强企业和中国电子元件百强企业。先后荣获全国制造业单项冠军示范企业, 2018年中国电子信息行业社会贡献50强,国家首批通过两化融合管理体系认证的企业等荣誉 。作为全国有或无电气继电器标准化技术主任委员单位,宏发一直致力于推动行业发展进步,参与组织并制定多项国家标准和行业标准。 未来,宏发愿与全球客户携手并进,共享科技带给全人类的便利和幸福。
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