金先生
3小时前在线
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- 职位介绍
- 人力资源咨询
- 工作职责 1、从事人力资源数字化咨询项目工作，熟悉人力资源管理各子模块业务和流程，识别人力资源数字化关键应用场景，确定数字化解决方案及实施方案; 2、根据项目需求能够独立开展企业内部访谈、调研，参与业务和流程设计，撰写项目报告; 3、对于所负责的专业模块内容，能够与客户中、高层管理人员进行沟通交流，并进行项目阶段部分成果的汇报工作，辅助客户推进咨询方案落地; 4、参与人力资源数字化转型项目的售前工作，参与客户深度沟通，识别客户的关键问题并完成项目建议书撰写等工作； 5、注重项目团队成员在专业知识方面的培养与能力提升。 6、带领团队成员进行行业研究、案例分析和标杆研究等工作，并配合完成公司相关项目管理、知识分享等工作。 任职要求 1.三年及以上IT行业经验、数字化转型规划和实施经验（规划为主），熟悉企业人才、薪酬、绩效、系统等领域，熟悉企业数据分析、指标体系梳理与搭建，咨询公司经验优先考虑。 2.担任过知名企业数字化转型项目规划的咨询顾问、项目模块负责人角色，具有独立交付解决方案的能力，能够承担大型企业行业数字化转型或业务数字化转型咨询工作。 3.具备分析、解决问题的能力，工作认真仔细、能够承受工作中的压力，能适应出差。
- 其他信息
- 行业要求：全部行业
公司简介
中智管理咨询隶属于中国国际技术智力合作集团-kaiyunI体育官网网页登录入口-ios/安卓/手机版app下载（简称“中智集团”，英文缩写CIIC），成立于2003年，是中国管理咨询整体解决方案提供商和国资国企改革的高端智库，一直致力于推动企业战略思维和变革管理能力的提升，凭借精干专业的顾问团队、多元化的服务体系和创新的管理技术, 已成为国内足具规模、功能齐全、实力雄厚、服务优质的中国管理咨询行业主力品牌。
公司拥有1个人力资源研究院、5个业务中心和由400余人组成的专业·咨询团队，自主研发了包括人力资源管理、人才管理与发展、企业全面诊断，数据调研与对标、智库服务、国企改革、开发区改革、政府绩效等8个系列85个项目，品目健全，品类丰富，能够为各类客户提供全方位的管理咨询整体解决方案。
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