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人力资源伙伴(HRBP) · 周生生

聊一聊

职位介绍: 岗位职责： − 根据业务发展需求及年度人员编制预算，落实区域人员招聘计划，确保人力需求。 − 分析区域人员流动和需求情况，评估和开拓招聘渠道，及时制定人才补充方案 − 负责地区招聘活动，落实招聘计划的实施 − 协助及执行前线员工的培育、晋升、奖惩项目，员工关怀活动和定期巡店，以保留人才和提高员工的满意度 − 负责区域竞品的薪资及福利摸底，配合薪酬收集薪酬调研数据，整合区域各城市的薪酬数据任职要求： − 本科以上学历，人力资源、管理类等专业优先 − 6年以上招聘相关工作经验, − 具有珠宝行业或奢侈品行业招聘工作经验优先 − 熟悉招聘流程及各种招聘管道；熟识招聘体系的构建方法 − 熟悉国家劳动法律法规 − 良好的沟通表达能力，组织协调能力，计划执行能力，人际交往能力，分析判断能力备注：薪酬范围显示数据不作参考，将执行公司薪酬制度。

其他信息: 行业要求：全部行业; 所属部门：人力资源部

公司简介

「周生生」创办于1934年，命名源自中国传统典籍《易经》的哲学，「周而复始生生不息」是创办人周芳谱先生赋予品牌的理念，也是品牌的核心精神。周生生于1973年率先成为中国香港珠宝业股票上市公司，股票编号116。时至今日，周生生不仅坚守保持传统的优秀质量，同时亦不停注入创新意念，致使品牌及产品多年来广受爱戴，傲视同侪，成为在大中华地区以企业管治严谨、服务殷勤专业、产品优质精良见称的珠宝企业；企业愿景及使命，旨在成为顾客的高素质珠宝企业。在完善发展和管理品牌的前提下，周生生不采用特许经营或授权经营的模式，各地所有分店全是集团拥有及运营。截止2021年底，周生生线下在中国内地及中国港澳台地区共有840余家分店，配合线上高速发展电子商务业务，各地员工总数超10,000人。周生生的管理信念是以人为本。公司提供完善的福利、系统的培训、具有前景的发展空间，及一个互信、互重的工作环境。近年来屡获人力资源管理及杰出雇主奖项： “HRoot2020大中华区*佳人力资源团队奖” &“2021大中华区人力资源数字化创新**实践” “前程无忧2017-2021年度杰出人力资源管理奖” “智联招聘2017-2018年度中国*具发展潜力雇主” “58集团2018年度中国**雇主百强” “广州日报和香港星岛日报2017年亚太杰出雇主大奖” “广州日报2017年*佳雇主综合大奖及年度员工培养发展*佳实践奖” 希望每一位员工在周生生都有长线的发展，并以在周生生工作而感到骄傲。

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