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人事主管 · 达因汽车空调

聊一聊

职位介绍: 1、能根据产品合理编制过程流程图、PFMEA、CP及标准作业文件，能对标准文件进行优化并提出合理的改善意见并实施。 2、能对生产现场问题做正确的判定，提出改善意见解决问题、对车间工艺执行进行指导与监督，确保车间各线体严格按照工艺等相关技术文件进行操作。 3、能够根据产品的特性，设计出工装夹具。对工装夹具的可行性能提出讨论方案，对方案做出合理的评估，在设计工装夹具时能根据加工及使用考虑提高工装寿命节约制造成本。 4、能够根据客户和车间的反馈，对现有的工艺和工装夹具不完善之处进行改善。对改善的可行性能做出合理的评定工作。改善后能够提高质量和产能，降低成本。

其他信息: 语言要求：普通话

公司简介

达因汽车空调-kaiyunI体育官网网页登录入口-ios/安卓/手机版app下载，位于安徽省淮南寿蜀产业园蜀山大道与寿州大道交口 36 号，是一家集研发、生产、销售服务于一体的汽车空调压缩机专业生产厂家。公司于 2012年在合肥成立，2014年 4 月与日本电装成功合资，成为中外合资企业。现有员工 800 人左右，已具备年产 150 万台压缩机的生产能力，是国家高新技术企业。公司下设三个中心：发展中心、支持中心、事业中心；发展中心下设发展办公室；支持中心下设十个部门：人力资源部、行政部、财务部、销售部、质保部、技术部、采购部、计划物控部、公共关系部、设备科；事业中心下设三个事业部：摇盘事业部、变排事业部、双向事业部。形成了一套比较完善的研发、生产、检测、销售、技术服务体系。公司始终本着以“以客户为中心，市场为导向”的服务精神，“质高价优，服务满意，以人为本，创新改进”的质量方针，在激烈的市场竞争浪潮中，站在风口浪尖，把握先机，运筹帷幄，树立起自己的品牌。今天，公司凭借超前的营销理念、完善的售后服务兼之一流的品质和品牌，铸就了达因强大的竞争力。公司营销网络不仅遍布全国，而且产品远销欧美、日本等发达国家和地区。公司秉承“励精图治，追求卓越”的精神理念，以“驱动汽车空调行业的进化”为使命。不断提高员工综合素质，完善员工结构、不断提高产品技术优势和研发能力、不断提高产品质量和服务水平，以一流的产品和优质的服务为国内汽车工业做贡献。

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