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招聘管理 · 海信集团

聊一聊

职位介绍: 职责描述： 1、根据公司人才发展战略，协助建立并完善公司人才发展的体系及流程，优化人才标准、培养体系、职业生涯体系； 2、根据年度人力资源规划，制定人才发展规划和年度培养计划； 3、优化人才发展体系，打造核心人才供应链，设计关键岗位人才体系的运营、培养和发展项目； 4、负责核心人才测评管理，通过人才盘点、评价中心等手段，建立并维护公司核心人才库，制定关键岗位的人才继任计划、关键人才选拔、培养和调配方案等; 5、参与集团人才发展项目，理解业务需求并提供相应的人力资源解决方案，赋能各公司HRBP使得人才发展有效落地。任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源或相关专业优先； 2、具有3-10年相关工作经验，熟悉集团公司的人才发展模式； 3、具备良好的沟通协调能力和团队管理能力，能够有效处理复杂问题； 4、对人才发展有深入理解，并具有丰富的实践经验； 5、熟悉国内外最新的HR管理理念和方法。

其他信息: 行业要求：全部行业

公司简介

海信集团是特大型电子信息产业集团公司，成立于1969年。海信坚持“技术立企、稳健经营”的发展战略，以优化产业结构为基础、技术创新为动力、资本运营为杠杆，持续健康发展。进入21世纪，海信以强大的研发实力为后盾，以优秀的国际化经营管理团队为支撑，加快了产业扩张的速度，已形成了以数字多媒体技术、现代通信技术和智能信息系统技术为支撑，涵盖多媒体、家电、通信、智能信息系统和现代地产与服务的产业格局。2016年海信实现销售收入千亿元，在中国电子信息百强企业中名列前茅。　　海信拥有海信电器（600060）和海信科龙电器（000921）两家在沪、深、港三地的上市公司，是持有海信（Hisense）、科龙（Kelon）和容声（Ronshen）三个品牌的企业集团。海信电视、海信空调、海信冰箱、海信手机、科龙空调、容声冰箱等海信产品畅销海内外，海信电视、海信空调、海信冰箱全部被评为国家免检产品。　　海信在青岛、深圳、顺德、美国、比利时等地建有研发中心，初步确立全球研发体系。科学高效的技术创新体系，使海信的技术创新工作始终走在国内同行的前列。　　目前，海信在南非、埃及、阿尔及利亚等地拥有生产基地，在全球设有15个海外分支机构，产品远销130多个国家和地区。

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