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招聘主管 · 天顺风能

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职位介绍: 工作内容：注意从事钢结构、重工、船舶、海洋方面的会制作规范流程，懂运输转运工具，会工艺优化，懂（陆塔/海塔） 1.仓储运维 2.物流管理 3.机械制造（海工产品优先考虑） 4.精益生产 5.信息技术应用主要工作内容： 1 部门体系建设 2 技能、绩效管理基础框架搭建 3 日常管理主要工作内容描述 1.1 业务范畴之内的流程制度编制 1.2 业务操作标准的编制 2.1 技能标准的策划 2.2 技能培训管理 2.3 操作规范的监督执行及优化改善 2.4 绩效管理及持续改善 3.1 业务单据管理 3.2 基础数据 3.3 统计分析主要输出成果《仓储装卸服务管理规定》《物流转运服务管理规定》《设备使用管理规定》《叉车作业操作规范》《吊车操作作业指导书》《行车操作作业指导书》特种作业操作规定及相关禁令特种作业培训计划及培训大纲日常操作检验及相关技能考评月度绩效考评结果相关作业凭证及业务链的完整性优化改善职能一：安全管理 1.按照基地安全生产相关规定要求，保障所辖人员、设备的安全管理。 2.部门相关安全操作规程建立、安全监管、安全培训。 3.保障业务生产需求，提供生产服务，杜绝安全隐患。职能二：设备管理 1.根据基地设备设备管理相关规定要求，对所辖范围内的设备建立基础台账、定期保养管理等。 2.编制设备安全操作规程。 3.组织设备使用相关培训，编制设备操作人员的管理考核制度并实施。职能三：工作任务及工作范围 1.负责基地现场业务流程制度建设。 2.负责物流服务流程优化、制度更新、管理改进、表单审查、确认等管理工作。 3.项目现场部门服务人员的绩效管理与持续改善。 4.项目现场人力资源调配。 5.项目现场业务支持（根据物流空间、规划，合理调配相关资源，为基地生产提供全面物资配送服务及场内运输服务）。 6.物流服务成本管控及工时管理。职能四：内部管理 1.执行基地的各项规章制度，拟定部门内部各项管理制度并落地实施。 2.定期梳理、优化部门岗位设置及职责分工，确保各岗位分工明确，权责清晰。 3.加强部门团队建设：团队协作、团队成员技能提升等。职能五：领导交办的其他工作岗位权限：一、规章制度拟定权。二、按照公司人员管理要求，人员管理权。三、工作流程签核权。四、工作开展合理化建议权。五、物流服务质量监督权。

其他信息: 所属部门：仓储物流部

公司简介

天顺风能（苏州）-kaiyunI体育官网网页登录入口-ios/安卓/手机版app下载成立于2005年，并于2010年12月在深圳证券交易所成功上市，注册资本148,140万元人民币，总资产超过51亿元人民币。公司拥有太仓新区工厂、太仓港区海上风塔工厂、包头工厂、珠海工厂和欧洲工厂五大生产基地，专业从事兆瓦级大功率风力发电塔架及其相关产品的生产、销售，是全球最具规模的风力发电塔架专业制造企业之一。公司致力于风电塔架中高端市场的发展，已通过ISO9001、ISO14001、OSHAS18001（GB/T 28001）体系认证、欧盟CE认证、德国DIN18800-7 E级钢结构产品认证、ISO 3834金属材料熔化焊认证、欧盟EN1090-1/EN1090-2（EXC3）钢结构认证、加拿大CWB焊接认证、日本JIS钢结构认证等企业质量管理的相关认证，公司的质量管理水平得到了国内外客户和业内专家的高度评价。公司通过领先的专业制造技术、一流的工艺检测装备和严格的质量管理体系在国际风电塔架市场中建立了巨大竞争优势。自2006年起，已经成为GE、Vestas、Siemens、Gamesa、Suzlon、Repower等一流国际风电设备整机厂商的全球风塔指定供应商，风塔产品销往美国、加拿大、巴西、德国、瑞典、英国、罗马尼亚、西班牙、澳大利亚、新西兰、泰国、印度、外蒙古等数十个国家。公司坚持“与风电科技同步，与绿色能源同行”的理念，致力于人类清洁能源的发展。

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