吴女士
6天前在线
已认证
- 职位介绍
- 人力资源管理
- 制度制定
- 岗位配置招聘
- 劳务纠纷
- 薪酬管理
- 人力资源规划
- 人力资源经验
- 岗位职责： 1、根据公司经营目标及人员需求，制定人员配置计划和招聘计划并予以实施，要有强招聘能力； 2、执行集团及厂家的HR管理制度；完成集团的HR月报、培训月报等所有报表并按时、保质保量上交； 3、全面负责公司招聘及筛选工作；定期维护及更新面试题库，开拓测评工具；负责部门日常运作； 4、协助用人部门为员工制定培训发展计划，监督各部门制定培训计划并执行以及培训后的结果评估； 5、公司规章制度的监督、执行；监督员工的劳动纪律；协助进行企业文化的宣传； 6、依照公司政策，通过对薪酬福利报表的分析，关注人力成本的合理性，督促检查以保证薪酬福利政策及程序的合规合理操作及确保工资发放及时准确； 7、定期进行《员工手册》中相关制度的合法合规性、适用性的盘点，及时进行更新； 8、督促绩效方案的落地与执行，协助进行绩效辅导、绩效面谈及绩效评估，提升员工的绩效表现； 9、熟悉当地的人力资源政策，与政府部门、公司各部门保持良好的沟通； 10、按公司要求参加完成相关培训任务；完成上级领导或公司安排的其他工作。 任职要求： 1、教育程度： 本科学历及以上，人力资源管理、工商管理、心理学、法学等专业 2、工作经验： 五年以上人力资源岗位工作经验，一年以上人力资源管理经验， 3、技能要求： 具备良好的办公软件技能；英语四级及以上，六级优先；良好的沟通能力，服务意识，以结果为导向； 4、其他要求： 诚信正直，认同企业文化和品牌价值；具备分析问题及解决问题能力，抗压能力强
- 其他信息
- 行业要求：全部行业
公司简介
森那美集团
森那美（Sime Darby）成立于1910年，是一家拥有百年历史并享有国际声誉的跨国公司，集团总部位于马来西亚首都吉隆坡。2017年，森那美将种植业务、房地产业务拆分出来独立上市，剩下的汽车、物流、工业设备及健康护理等业务组成新的森那美集团。从2018年起，森那美迎来崭新纪元。森那美集团为马来西亚大型上市公司之一，全球雇佣员工已达数万人，业务遍及亚太地区18个国家和地区。
森那美中国集团
森那美于20世纪90年代进入中国市场，在中国，森那美汽车专注于宝马、迷你、沃尔沃、理想、特斯拉、Smart、KTM、起亚、捷尼赛思、劳斯莱斯、兰博基尼、迈凯伦等豪华品牌及超豪品牌，集团仍致力于开拓更多新的汽车品牌。
森那美中国集团现正积极扩展其中国内地经销商网络，经营汽车销售及售后服务。集团在内地的汽车业务遍布深圳、广州、汕头、东莞、江门、佛山、中山、株洲、海口、长沙、昆明、曲靖、大理、重庆、成都、上海、杭州、南京、北京、天津等城市，集团未来将积极拓展其他省市的业务。
查看全部
猎聘温馨提示：
- 1. 如您发现平台内招聘方存在以下违规行为的，请立即举报
-
- a. 扣押您的身份证件或者其他证件；
- b. 要求您提供担保人、担保金或者以其他名义向您收取财物（ 如培训费、体检费、资料费、置装费、押金等）；
- c. 强迫您入股或者向您集资；
- d. 以招聘名义牟取不正当利益；
- e. 发布虚假招聘广告信息；
- f. 存在其他损害您的合法权益的行为。
- 2. 如您应聘的岗位属于涉外劳务合作/海外岗位的，请务必核实招聘方对外劳务合作资质取得情况，同时注意自身资金安全，防范招聘欺诈。
- 了解更多安全防范知识>
猜你喜欢
1
2
3
4