奚女士
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- 职位介绍
- 职责描述： 根据客户公司薪酬管理制度，完成大陆&香港地区员工考勤、月度绩效、社保等数据的计算和审核，确保工资准确及时发放； 配合客户HR进行各项人力资源工作，包括但不限于入离转调、合同管理，员工证明开具等； 维护所负责客户的人力资源+薪资计算系统，与项目和研发团队紧密合作，为客户设计和提高人力资源信息系统的性能； 独立对接客户，及时了解客户需求，协调其他业务部门同事满足客户的需求；达成客户满意度较高的指标； 管理好客户文档，员工信息，月度账单，定制的薪酬报告等； 遵守工作各项管理规定，完成公司规定的各项报告、报表。 岗位要求： 本科以上学历，商科或人力资源相关专业； 2年及以上大陆&香港地区人力资源以及payroll工作经验；有乙方经验者优先； 熟悉大陆&香港地区薪酬管理、社会福利保险管理、劳动人事政策法规; CET-6以上，良好的英语口头及书面表达能力，会粤语优先； 熟练使用HR SAAS软件以及Office办公软件，如WORKDAY,SAP,EXCEL, WORK, PPT等； 处事灵活、有条理、有团队合作意识，优秀的逻辑思维能力，可以承受较大工作压力； 具备较强的责任心和保密意识，良好的沟通和理解能力，具备快速学习能力； 逻辑思维能力强，数字敏感度好，善于进行数据分析。
公司简介
BIPO（必博）创立于2010年，作为全球化的人力资源一站式服务供应商，公司立足亚太、辐射全球，推动科技赋能，为企业提升管理品质，十多年来砥砺前行，以全球化、数字化和合规化为发展理念服务客户。
我们的业务遍及全球150多个国家和地区，服务产品包括HCM系统解决方案，全球人力资源及薪酬外包（GPO），名义雇主服务（EOR）等，借助系统的科技化和服务网络的多国化，为客户提供多地区、高效率、合规化的用户体验。
BIPO HCM系统解决方案包含了人力资源管理系统（HRMS）、Athena BI、GPO和EOR在线服务平台，通过“全模块”整合与敏捷开发，凭借灵活的系统架构和数据管理，打破信息孤岛，简化工作流程，使公司运营整体化、高效化。同时依托全球资源网络，聚焦企业人力资源管理中的痛点，集合多种业务协作云应用，使服务覆盖全球。
BIPO，已发展成亚太区服务网络最广，落地最深的一站式人力资源合作伙伴，积累了众多高能级的全球知名企业，并在不断加速中提升链接全球的服务辐射能力、优化科学先进的系统方案，打造品质卓越的人力资源服务供应商！
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