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麻醉科主任 30-40k
北京-海淀区 10年以上 本科
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绩效奖金 带薪年假 交通补助 午餐补助 定期体检 节日礼物 五险一金 领导好 扁平管理 医院
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职位介绍
  • 麻醉科
  • 重症监护室
  • 医院
  • 主任医师
  • 副主任医师
  • 三甲医院
  • 科室管理
  • 医师资格证
职责描述: 1.在院长的领导下,全面负责麻醉科的行政、业务、科研工作。 2.指导下级医师工作,指导本科任务和人员情况进行科学分工,密切配合手术和对危重患者进行抢救工作。 3.指导本科室麻醉师做好麻醉工作,参加疑难病例术前讨论,对手术准备和麻醉选择提出意见,选择患者合适的麻醉方式进行麻醉。 4.参加麻醉操作,运用国内、外先进的经验指导临床实践,不断开展新技术,提高医疗质量。 5.认真执行技术操作常规,严格查对制度,严防事故、差错。 6.根据医院的临床业务需求,不断研究新技术、创新、在保障患者安全的情况下,不断提高患者的就医体验感。 7.科室的管理和根据医院需求合理排班等。 8.医院安排的其他工作。 任职要求: 1.全日制本科及以上学历,取得执业医师资格证书,副主任医师及以上职称,无不良执业记录; 2.三甲医院10年以上麻醉工作经验,有科室管理经验优先; 3.良好的职业道德、良好的沟通协调能力、责任心强。

公司简介

一、医院简介: ● 基本情况: 北京德尔康尼骨科医院成立于2002年8月,医院占地面积1.4万平米,床位170张。是一家集医疗、教学、科研、公益四位一体于一体的新型二级甲等骨科专科医院,年骨科门诊10万人次,年住院患者3700人次,年骨科科手术3500人次。 ● 专业定位: 医院近20年来重点开展骨科、运动医学与康复,实现骨科亚专业全覆盖,如脊柱外科、关节外科、运动医学、小儿骨科、手外科、足踝、骨肿瘤等。为了满足患者的需求,同时开展口腔、中医、全科医疗等相关科目。医技科室配置齐全,保障重点专业高质量开展。 ● 文化定位 核心价值观:秉承关爱文化,敬畏生命、尊重生命、珍视生命,使患者得到肉体、精神、心灵完整的医治 使命愿景:帮助骨科患者以最小的代价,恢复健康,以达到医院治病救人的使命。 服务定位:高品质、高水准、个体化服务。以普通人群为主,兼顾高端人群 我们的理念:我们将致力做一家“有温度的医院”, 只做一件事,好好给病人把病治好; 技术是法宝,医生是核心;协同准则是规范,所有人的共识性感知将 心比心,换位思考;全体践行对生命的态度(敬畏、尊重、珍视生命) ● 医院主要资质: 中国奥委会国家队运动员指定医院 北京市专科医保定点医疗机构 北京市公安民警定点医疗机构 北京市工伤定点医疗机构 北京市劳动模范先进集体 北京市药监局不良反应监测中心 北京大学基础医-kaiyunI体育官网网页登录入口社会实践基地 北京大学第三医院医疗联合体成员单位 中国人民解放军总医院医疗联合体成员单位 医院与130家外资保险公司签订直付协议 全市人工膝关节置换、人工髋关节置换、关节镜技术、脊椎内镜全部准入的19家医院之一。 ● 助力冬奥: 自2008年2月14日成为中国奥委会国家队运动员指定医院以来,累计为2500多名 国家队运动员提供上万人次的诊疗服务。 从2018年5月开始,德尔康尼前后共派出15位优秀的中高级职称骨科医师,赴基地站点承担驻场队医工作,为国家冰壶队、自由式滑雪U型场地队、单板滑雪平行大回转队、单板滑雪U型场队、雪上技巧队和高山滑雪队提供全方位的医疗保障和运动防护。 疫情期间,北京德尔康尼骨科医院为冬奥健儿们提供就医绿色通道医疗保障工作,为疫情期间的运动员就医提供方便,隔断疫情,确保运动员、教练员的健康。到目前为止,德尔康尼绿色通道已接诊冬季项目国家队运动员3000多人次。 为全力保障冬奥、承担国家运动员医疗保障、打造中国冰雪医疗基地;北京德尔康尼骨科医院努力打造医疗专家平台模式,诚邀医疗专业人才加盟,携手为祖国争光,为民族争光,为冬奥增辉,为人生增彩。 二、薪酬福利与职业发展: ● 具有竞争力的薪酬水平,让贡献者脱颖而出的薪酬体系  薪酬结构:固薪+补贴+奖金  固 薪:保障生活,具有竞争性  奖 金:鼓励创享的绩效政策,让新人能够不受资历的限制而能够自主发展  每年依据员工的绩效表现进行薪资调整 ● 全方位的福利保障 基本保障:五险 + 一金 食 无 忧:餐补 + 医院自有食堂  住 无 忧:为异地就职员工提供免费宿舍 or 住房补贴  行 无 忧:交通补贴  健康无忧:免费健康检查 + 补充商业保险(医疗保险+意外伤害保险)  休假无忧:5天工作制 + 法定假日 + 带薪年假 节日祝福:传统节日、医师节、护士节、生日等发放过节费用或精美礼品。  特殊福利:每年都有一定数量的应届生、留学生落户指标,对优秀的、愿意长期发展的 员工 可办理天津、北京落户。 可为符合条件的员工办理工作居住证、提供公租房。 ● 全面的继续教育和培训 专门为住院医生安排的培训项目,为优秀医生安排国内外著名教授进行一对一的临床带教(含门诊、手术、论文指导等),为护士、技师及行政管理人员设置职业发展培训体系,根据岗位需要安排专业技能在职进修等。 ● 职称晋升通道 医、技、护、药、管理五大系列职称晋升通道顺畅,医院大力支持职称晋升,不受名额和指标的限制。
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