刘女士
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- 岗位职责 1）薪资计算及成本分析：协助业务提供并审核所瞎组织的月度薪酬数据及薪酬成本分析； 2）合规审计：负责所在业务组织调转入离日常考勤及SWA审计数据提供； 3)作为业务部门的合作伙伴，合理判断业务部门需求，快速满足业务人员扩张的需求，补充招聘所需人才; 4)依据公司用工政策，优化区域灵活用工方案，帮助业务部门提升效率; 5)通过人才盘点、人才发展等方法，关注关键人才的招聘、培养、发展和提升，包括但不限于关键岗位人才的招募、识别、发展、管理和留任; 6) 深入了解业务，监督、管控区域的人力成本，从而实现人力成本的优化; 7)主动识别业务需求，在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施。 任职要求 1) 本科及以上学历，具备5年以上人力资源工作经验 2) 2年以上大中型企业全盘人力资源管理经验，对招聘、人才培养、数据分析、业务协同、风险事件处理等有丰富的实践经验; 3) 较强的沟通协调能力，出色的多任务解决能力，主动性强，抗压性强，有好胜心和开创的热情;
- 其他信息
- 语言要求：英语、普通话、粤语
- 行业要求：全部行业
- 所属部门：人力资源部
公司简介
美国夏晖集团于1974年创立于芝加哥，服务全球116个国家和地区，是全球冷链供应链知名品牌，麦当劳供应链的重要成员。
夏晖于1981年伴随麦当劳一同进入中国，1990年进入大陆，率先引进多温分发技术，成为中国冷链行业的标杆企业和标准制定者之一。2018年，顺丰集团和美国夏晖集团成立合资公司——新夏晖，双方强强联手、优势互补，开启冷链事业新里程。新夏晖凭借双方的协同效应，打通冷链端到端服务，致力于为客户创造更多价值。
新夏晖拥有优越的多温度食品分发技术，专注于打通冷链端到端服务，为客户提供一站式的供应链解决方案。依托先进的技术和管理经验，新夏晖的服务网络覆盖全国绝大部分大中型城市且提供的高品质服务获得了政府广泛认可，曾服务于多个全球性和区域性体育赛事，被官方指定为餐饮服务的冷链物流供应商。2020年，新夏晖方案+智慧物流系统全国范围内上线，实现全智慧系统赋能和多系统联动的平台效应；结合智慧物流的大数据分析，动态优化服务，全面提升客户体验。
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