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- 职位介绍
- 岗位职责: 1、围绕公司下达的各项指标，根据门店运营规范，负责门店的全面管理工作，确保门店各项工作的正常运营，完成总部下达的各项经营及管理指标； 2、跟进公司顾客关系经营需要，全面负责区域市场调研工作，搜集有关商圈、竞争对手等市场信息，为门店经营管理提供科学依据 ； 3、根据公司定位与市场方向利用资源，在店内、店外不定期开展各项市场活动 ，全面组织门店社区娱乐中心运营； 4、全面负责门店促销方案的审核工作并组织实施，对促销效果进行评估，适时调整方案； 5、负责创新设计各种促销活动及方案，增强团队凝聚力，提升顾客忠实度和满意度，提升店面盈利能力； 6、定期向营运管理部直接上级汇报门店工作情况，负责协助营运管理部制定门店各项指标，并组织实施； 7、组织员工进行学习培训及门店企业文化建设、团队建设等人员管理工作。 任职要求: 1、90后，本科及以上学历，有实体零售门店店长/副店长3-5年以上新零售行业工作经历，一年以上母婴童行业门店运营经验或零售连锁店店长等相关岗位工作经验，可接受外派者优先 ; 2、具有新零售思维模式，对商品、会员、营销有丰富实操经验；能熟练操作常用办公软件及零售商业操作系统； 3、有活力，够专业，有担当；熟悉母婴童行业及商品知识、零售业态特点，熟悉消费者的购物行为和心理特征； 4、具备项目管理能力，门店运营知识，商品陈列管理与库存管理能力； 5、具有较强的领导力、沟通与组织协调能力、抗压能力、专案管理与规划执行能力。
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