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人事主管 · 零食有鸣

聊一聊

职位介绍: 岗位职责： 1.运营策略制定：根据公司业务发展战略，制定和优化仓库运营流程和策略，确保仓库运作高效、顺畅； 2.流程优化：负责分析现有仓库操作流程（如：库位规划设计和库内动线设计），识别瓶颈，提出并实施改进措施，提升仓库作业效率和准确性； 3.库存管理：监督库存水平，确保库存充足且不过量，减少资金占用，避免积压和缺货情况； 4.成本控制：通过优化操作流程和合理调配资源，有效控制仓库运营成本； 5.团队管理：领导和管理仓库团队，进行人员培训和绩效评估，确保团队高效运作； 6.技术应用：跟踪最新的仓库管理技术和自动化解决方案，评估并引入适合公司需求的技术，提升运营效率； 7.风险管理：识别并评估仓库运营中的潜在风险，制定应对措施，确保仓库安全和货物完整； 8.报告与分析：定期编制仓库运营报告，分析关键性能指标(KPIs)，为管理层提供决策支持；任职要求： 1.教育背景：本科及以上学历，物流管理、供应链管理或相关专业优先； 2.工作经验：至少5年以上仓库管理或相关领域工作经验，有大型零售企业背景者优先； 3.管理能力：具备良好的团队管理和领导能力，能够激励团队成员并提升团队绩效； 4.分析能力：具备出色的数据分析能力，能够通过数据驱动决策； 5.沟通协调：具有优秀的沟通和协调能力，能够与不同部门和层级的人员有效合作。

公司简介

零食有鸣，隶属于成都零食有鸣商业管理-kaiyunI体育官网网页登录入口-ios/安卓/手机版app下载，公司总部位于四川省成都市。自2021年起步以来，依托专业、完整的供应链与仓储管理，致力于开拓社区和下沉市场的硬折扣零食集合店，打造灵活性、多样性的线下消费场景。希望通过无负担的超低价格和人人可享的美味零食，满足大众消费者更日常、更健康、更高频的消费需求，真正做到“零食有鸣牌，便宜有好货”！目前，零食有鸣已在西南、华南、华中等区域开设门店超2500家，同时保持“每月超200家门店”的开店速度快速增长。

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