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- 职位介绍
- 1、核算分公司和下设机构内勤员工薪资、奖金，核算、发放分公司全体员工社保、现金福利。 2、核对、发放外勤员工PSM系统薪资，处理特殊事项，发放PSM提奖结果。 3、制定分公司内勤员工年度调薪方案，执行分公司年度调薪工作。 4、制定分公司福利管理细则，组织实施分公司福利方案。 5、定期进行人力成本分析和对比。 6、申报月度员工个税。协助员工完成年度综合所得年度汇算。 7、分析分公司销售人员薪酬成本数据，撰写分析报告，给出管理建议。 8、依据当地政府要求，按时完成五险一金缴纳及年审工作。 任职要求： 1、大学本科及以上学历，人力资源专业优先。 2、同行业同岗位工作经验5年以上者优先。 3、沟通协调能力及抗压性强。
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