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招聘主管 · 海辰储能

聊一聊

职位介绍: 岗位职责： 1、根据公司战略发展，进行组织有效性评估诊断，分析组织架构与业务发展的匹配度，开展集团化全球化组织架构、管控模式的设计、优化与管理，并推动相关变革项目落地； 2、负责公司编制梳理、调整及合理分配，保障各部门人员数量及结构合理分配，有力支撑公司业绩达成； 3、负责对组织和人才进行定期盘点和评估，制定公司组织和人才发展战略规划及实施计划； 4、根据企业战略及业务发展需求，进行组织诊断，提出组织能力的优化方案，确保组织效能不断提升； 5、制定梯队人才选拔标准，输出关键岗位及关键人才，提升组织灵活性，识别并重点发展核心人才。职位要求： 1.本科及以上学历，5年以上大中型企业OD经验或者有咨询背景优先； 2.具备丰富的组织架构梳理、组织效能提升等项目落地经验； 3.熟悉使用组织诊断和人才评价、培养发展的工具方法、系统的方法论以及熟悉企业组织发展的管理流程和要求。 4.具备出色的跨部门沟通协调能力、分析问题及解决问题的能力； 5.积极向上，有强烈的自驱力和上进心。

其他信息: 行业要求：全部行业; 所属部门：人力资源中心

公司简介

厦门海辰储能科技-kaiyunI体育官网网页登录入口-ios/安卓/手机版app下载于2019年成立，是福建省和厦门市双重点建设项目承担单位，厦门市“三高”、市重点工业企业和国家高新技术认定企业，专业从事锂电池核心材料、磷酸铁锂储能电池及系统的研发、生产和销售，拥有研发人才超1000人，知识产权布局超2400项，已通过知识产权管理、IATF16949及ISO14001等体系认证。公司致力于持续以客户为中心，为全球提供安全、高效、清洁、可持续的绿色能源解决方案，打造全球储能电池第一品牌。公司规划厦门、重庆、深圳三大基地，占地2100亩，投资总额约300亿元，建设完成后年产能将超过135GWh。厦门总部研发中心建立了测试中心以及PTO实验线，拥有全套电池及系统性能测试和安全测试设备，搭建了具备高柔性、高兼容性研发制造实验线。锂电智能生产线，导入全新MES智能化系统，整合数据采集渠道（RFID、PLC、IPC、PC等）覆盖整个制造现场,实现生产环节全覆盖，高度自动化、智能化。海辰储能将高素质、高技能和高度自律的员工队伍作为最宝贵的资产，为每位优秀人才提供广阔的发展空间。

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