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- 职位介绍
- 【岗位职责】 完成业绩指标：根据作业产品对应队列指标考核要求，拆分指标，安排团队作业任务，监督作业过程，对业绩风险及指标表现进行有效干预措施，确保团队高效完成； 优化作业流程：制定合理作业规划，拨打策略及拨打规则，通过不断优化作业流程、工具使用规则、话术设计等，在保证合规作业的前提下，持续完善作业标准，形成可落地、可执行、可复制的方法论； 客户风险识别：总结客户特征，识别风险客群，协助贷前策略、产品进行优化； 作业能力培训：针对团队作业能力、沟通技巧、谈判施压等，进行专项针对性辅导培训，关注团队情绪和作业心态，及时疏导，确保良好作业氛围，促进团队共同成长； 践行公司文化：准确理解公司字节范，以身作则，有效执行，起到表率作用。 【岗位要求】 1、大专以上学历，金融、管理、法律相关专业优先 2、业绩指标追踪，定位业绩指标进度和落后问题 3、业务数据分析，具备一定数据分析能力和数据整理能力 4、总结合规问题，不断优化合规管理制度，识别合规风险 5、处理现场业务相关事务，对公司作业策略标准进行执行落地督导 自催或同类型业务作业经验、管理经验＞=3年，团队管理经验＞6个月以上，管理半径＞100人
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