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人事主管 · 新学高考

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职位介绍: 【岗位职责】 1、将得到的资源进行转化，邀约家长到校进行测评，给家长和学生提供学习咨询和规划； 2、通过面谈，确定家长的需求，挖掘潜在需求，让家长了解公司的产品和服务； 3、对学生进行学习分析，根据学生情况进行学习方案制定，达成辅导协议签订； 4、潜在客户的持续跟进，已上课学生的回访，完成各类相关报表的制作以及客户信息数据的及时输入。【任职要求】 1、大专及以上学历（基于岗位工作性质此项为必备条件，条件不符者勿投谢谢）； 2、具备良好的沟通表达能力和应变能力； 3、工作积极主动，自驱力强； 4、有上进心，敢于挑战； 5、教育行业相关工作经验优先。 6、接受优秀应届大学生及实习生。【晋升空间】 1、提供公开透明的优秀者晋升通道，无需按资排辈； 2、一切以持续结果为导向的晋升机制，最大限度的避免个人感情因素，为您提供公平公正的晋升空间； 3、公司拒绝空降管理层，一切以数据说话。 4、发展路径：专业技能及方向：助理--初级--中级--高级；管理干部方向：助理--初级--中级--高级--储备主管--主管--总监--校长【福利待遇】 1、带薪年假+节日津贴+话费补贴+年终福利等； 2、无责底薪+高提成； 3、客单价 3W-8W，高提成，月均薪资 15-30K 无上限； 4、应届生、实习生包住 3 个月。【培训体系】中国教育培训联盟首席培训师为您提供全行业最系统的培训，培训内容包含： 1、销售十大步骤； 2、沟通八大理论； 3、电话邀约标准流程； 4、电话邀约标准话术； 5、面咨标准流程； 6、面咨标准话术； 7、高考升学政策等。

其他信息: 行业要求：全部行业

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新学高考是天立国际控股集团(股票代码:01773.HK)旗下专注于高考文化课教研和教学的培训-kaiyunI体育官网网页登录入口。现为天立教育高考复读事业部。新学高考秉承着“因为专注、所以专业”以及“做教育就是做良心”的办学理念，近十年来不断完善自己的“TLEscort高考应试教学系统”以及校区硬件配置，使得自己无论是校区面积、教学设施设备、师资力量、管理水平以及教学结果都处于行业前端地位。新学高考不断定义高考教育行业，让自己成为高考冲刺培训行业教学的标准制定者。

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