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招聘配置经理COE · 金雅福

聊一聊

职位介绍: 工作职责： 1. 负责设计、优化和完善公司的保险经纪业务培训体系。 2. 根据行业动态、公司战略、业务需求以及法律法规变化，定期更新、迭代培训课程，丰富培训内容和形式。 3. 组织、协调各类培训活动的开展，包括线上、线下课程的安排、讲师邀请、培训效果评估等。确保培训过程的高效运作，提升培训满意度及效果。 4. 发掘、培养内部讲师资源，定期进行讲师能力评估与提升，构建稳定的内部讲师队伍。同时，有效管理外部培训机构及讲师合作关系，确保培训资源的高质量供给。任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、教育学、保险学、经济学等相关专业优先。 2. 具有5年以上保险相关行业从业经验，其中至少3年培训管理岗位经验，熟悉保险经纪业务流程及市场动态。 3. 深入了解保险法律法规、保险产品知识、保险销售技巧及客户服务理念，具备扎实的培训理论基础和实践经验。 4. 出色的课程设计与讲授能力，熟练运用各类教学方法与工具；优秀的组织协调与沟通表达能力，能有效调动学员积极性，营造良好的学习氛围；具备一定的数据分析能力，能够对培训效果进行科学评估。

公司简介

金雅福集团定位：大型综合产业服务商使命：引领产业生态，共创智慧生活愿景：成为美好生活的缔造者金雅福创立于 2006 年，总部位于深圳罗湖，是以黄金珠宝全产业链、智慧供应链服务、产业投资、数字科技和文化创意等业务为主的大型综合产业服务商。 2022年金雅福集团已实现营业收入超过 500 亿元，连续13年荣获亚洲品牌500强（NO.200），连续四届荣获中国企业 500 强（NO.419），连续五届荣获中国民营企业 500 强（NO.194），连续五届获评广东省民营企业100强（NO.29），连续五届入选深圳企业500强（NO.32），并获评“全国供应链创新与应用试点企业”。金雅福立足于深圳，紧跟粤港澳大湾区发展战略，在湾区重点城市布局“9+2”发展规划，积极探索“文化+科技”产业发展新模式，多元化发展催生文化新业态。未来，金雅福将以“引领产业生态，共创智慧生活”为使命，持续推进各大业务板块协同发展，为打造国际化、多元化的产业集团而努力

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