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薪酬策略专家 50-80k·15薪
北京-海淀区 5-10年 本科
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张女士 13分钟前在线 已认证
高级招聘专员 · 字节跳动
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职位介绍
职位描述: 1、负责垂类及孵化业务的薪酬激励模式研究,通过市场调研,完成激励方案设计和探索,为管理层提供建议; 2、构建内外部高管岗位对标逻辑和分析框架,有效整合外部资源和内部经验,搭建高管薪酬数据库,并沉淀高管薪酬绩效管理原则,不断验证有效性,持续迭代; 3、熟悉融资项目运作及投后管理体系,能和投资团队开展有效合作,对不确定性问题,能快速形成判断,凝聚各方观点并形成共识,推进项目目标达成。 职位要求: 1、本科以及以上学历,金融学、统计学、数学、计算机相关专业优先; 2、熟练掌握薪酬绩效基础逻辑和知识,有3-5年并购或投后相关经验者优先; 3、具备良好的自我驱动力,学习能力和问题分析及解决能力; 4、具备良好而沟通能力和组织协调能力,良好的英文沟通能力优先; 5、具备好奇心,愿意挑战自己,不断开拓新的领域。

公司简介

字节跳动成立于2012年3月,公司使命为“Inspire Creativity, Enrich Life(激发创造,丰富生活)”。公司业务覆盖150个国家和地区,拥有15万名员工。 字节跳动在全球推出了多款有影响力的产品,包括今日头条、抖音、西瓜视频、飞书、Lark、PICO、剪映、TikTok等。截至2021年6月,字节跳动旗下产品全球月活跃用户数超过19亿。
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