我曾在某银行担任招聘专员，负责该银行各个部门的人才招聘工作。在这个职位上，我主要的工作内容包括： 1. 根据各部门的招聘需求，制定招聘计划和方案，发布招聘信息并筛选简历； 2. 对候选人进行面试、考核和背景调查，制定面试评估报告并提交给各部门负责人； 3. 跟进招聘流程，与各部门及时沟通，协调面试时间和流程，确保招聘进度顺利。

项目职责

我曾参与某银行的人才管理系统升级项目。在这个项目中，我主要负责以下工作： 1. 与项目组成员沟通，了解人才管理系统的升级需求和目标； 2. 研究人才管理系统的功能和流程，制定测试计划和测试用例； 3. 对系统进行测试，并及时发现和反馈问题，与开发人员和项目经理协商解决方案； 4. 参与培训用户，帮助用户快速上手使用新的人才管理系统。