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重庆-永川区 3-5年 大专
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杨先生 一周前在线
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职位介绍
  • 社保公积金管理
  • 薪酬管理
  • 绩效管理
  • 考勤管理
  • 人事档案
  • 合同管理
  • 劳务纠纷
  • 企业文化
  • 入职管理
  • SSC
工作内容: 1、入离调转流程实操; 2、员工关系管理,劳动争议处理,处理员工申诉、人事纠纷等,异常case跟进; 3、流失风险管控,员工离职管理,进行流失分析报告,输出流失管控建议及方案提供改善建议,完成流失管控闭环; 4、考勤管理、费用报销; 5、员工纪律管理,违规违纪处理; 6、员工日常沟通面谈,进行组织诊断 公司福利: 底薪+绩效的薪资模式,工作表现和绩效呈正比,综合薪资6-9K;入职购买五险一金,提供住宿,享受年假等国家所有法定假,周末双休 招聘要求: 1、大专及以上学历,有3年及以上人力资源相关工作经历,有乙方人力资源工作经历优先; 2、抗压能力强,能够独立处理一些劳动/人事纠纷事件; 3、有良好的人际关系交往能力,能和甲方和谐共处; 4、积极主动,乐于承担,主动发现问题解决问题。
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语言要求:不限
行业要求:互联网

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