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沈先生 9小时前在线

项目总监 · 东莞市世邦人力资源管理咨询-kaiyunI体育官网网页登录入口-ios/安卓/手机版app下载

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职位介绍: 公司名称：深圳高科技电子制造业岗位名称：HRD(汇报线：董事长) 人才画像：高科技、电子及高端智能制造产研销（含海外）一体千人规模人力总监职位经历，大企业招聘总监或HRBP负责人及以上岗位背景；岗位职责： 1.根据公司发展战略，组织制定短、中、长期人力资源工作规划并组织实施，支撑公司战略目标的达成； 2.建立和完善人力资源管理体系，制订并组织实施人力资源管理制度，包含干部管理、任职资格、人才发展、绩效激励、企业文化等，优化人力资源管理模式，提升公司核心竞争力； 3.全面负责公司人力资源部门、行政部门日常工作及部门员工的管理、指导、培训及评估； 4.定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议，为公司重大决策提供人力资源信息支持； 5.加强公司人力资源的预测和统筹工作，根据各项目的经营状况和市场情况，合理调整组织机构、人员结构和工资福利待遇； 6.负责公司核心骨干的甄别和选拔，完善公司人才储备和梯队的建设，在公司内部推动核心人才梯队培养计划，指导规划员工的职业发展； 7.及时处理公司人力管理中的重大问题，组织推动公司文化建设，提供有利的人文环境，增强企业凝聚力。任职要求： 1.统招本科以上学历； 2.45以内，5年以上高科技、电子及高端智能制造人力资源工作经验； 3.具备较强的责任心、事业心和全局观念、沟通表达能力、组织协调能力以及抗压能力，能够适应多线汇报，具有优秀的团队领导能力与团队管理能力。 4.熟悉国家、地区相关方面的法律法规及政策，对各项劳动法规政策及办理程序非常熟悉，具有丰富的实际操作经验； 5.具备战略性思维、良好的计划性和实施执行能力，以及解决突发性复杂问题的能力。

其他信息: 语言要求：不限; 行业要求：电子/半导体/集成电路

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