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外派医院人力主任(广东四会) 20-35k
肇庆-四会 5-10年 学历不限
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黄先生 3小时前在线
猎头顾问 · 重庆佰慧思企业管理咨询-kaiyunI体育官网网页登录入口-ios/安卓/手机版app下载
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职位介绍
  • 企业管理
  • 人力资源管理
  • 薪酬核算
  • 绩效管理
  • 员工关系
  • 人力资源经验
1、建立健全医院人力资源管理各项规章制度,并保证日常运营有序、规范; 2、持续优化医院组织架构及岗位设置,合理规划医院人员编制; 3、负责招聘计划制定、招聘流程管理、招聘渠道开拓、招聘费用管理,确保医院人力需求的满足; 4、负责员工调配、任免、奖惩、解聘等相关工作,协调处理员工关系; 5、负责员工职位晋升、技术职务(技术等级)晋升工作; 6、负责培训体系建立、培训预算管理、新员工岗前培训等工作; 7、在医院预算及绩效委员会的领导下,作为公司绩效管理的日常办事机构,负责牵头共医院绩效方案的制定,核算员工二次分配奖金并发放; 8、在医院预算及绩效委员会的领导下,配合财务部门参与预算(人工成本部分)的编制与管理; 任职要求: 1)本科及以上学历; 2)需从事人力资源管理工作8年以上,精通招聘和薪酬; 3)医院人力相关工作经验者优先 接受外派地点:云南昭通;湖北;四川德阳;四川眉山;重庆奉节;河南等。
其他信息
语言要求:不限
行业要求:专业技术服务,医疗机构

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