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外派人力主任 15-25k
肇庆 10年以上 本科
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邢女士 2小时前在线
猎头顾问 · 诺斯人力资源服务(深圳)-kaiyunI体育官网网页登录入口-ios/安卓/手机版app下载
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职位介绍
  • 企业管理
  • 人力资源管理
  • 薪酬核算
  • 绩效管理
  • 员工关系
  • 人力资源经验
先在上海总部培训后派驻到旗下医院,作为人力资源负责人,需要懂人力资源全模块,特别是招聘、薪酬。 岗位职责: 1、建立健全医院人力资源管理各项规章制度,并保证日常运营有序、规范; 2、持续优化医院组织架构及岗位设置,合理规划医院人员编制; 3、负责招聘计划制定、招聘流程管理、招聘渠道开拓、招聘费用管理,确保医院人力需求的满足; 4、负责员工调配、任免、奖惩、解聘等相关工作,协调处理员工关系; 5、负责员工职位晋升、技术职务(技术等级)晋升工作; 6、负责培训体系建立、培训预算管理、新员工岗前培训等工作; 7、在医院预算及绩效委员会的领导下,作为公司绩效管理的日常办事机构,负责牵头共医院绩效方案的制定,核算员工二次分配奖金并发放; 8、在医院预算及绩效委员会的领导下,配合财务部门参与预算(人工成本部分)的编制与管理。 岗位要求: 1、本科及以上学历; 2、需从事人力资源管理工作8年以上,精通招聘和薪酬。
其他信息
语言要求:不限
行业要求:医疗机构

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