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招聘经理 · 华油能源集团

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职位介绍: 职责描述： 1、负责推动集团人力资源政策，制度在项目部落地实施； 2、负责持续梳理和完善本地人力资源管理体系，根据集团总部人力管控要求，建立健全本地人力资源政策，制度和流程，根据所在项目部经营和业务发展需求，提供人力方面的建议和协助； 3、负责人力资源管理E-HR系统中外方员工信息的维护工作。负责文件、信函、会议纪要的收发、传阅、整理、归档。文件、资料的翻译等工作； 4、负责维护和设置本地人力资源各类信息，报表，形成有效的可持续的人力资源数据汇总； 5、负责督导外方员工劳动合同履行情况、对违反劳动合同约定的情形及时向部门经理反馈信息，并依据合同规定和公司规定提出处理意见； 6、负责督导外方员工的日常管理工作及劳动纪律执行工作； 7、负责外方员工薪酬统计、报批工作； 8、负责组织完成当地区域的哈方员工招聘，录用及培训； 9、负责项目部当地员工的年度人工成本预算统计，汇总及分析。任职资格： 1、全日制大学本科学历； 2、俄语可作为工作语言，满足海外工作需要； 3、可接受常驻海外工作； 4、具有较好的组织和沟通能力，文件管理能力以及数据统计能力，熟练掌握相应办公软件，能够熟练进行数据处理和分析。

公司简介

华油能源集团-kaiyunI体育官网网页登录入口-ios/安卓/手机版app下载（SPT Energy Group Inc.），总部位于北京，2011年香港联交所上市企业（代码：01251.HK），是一家国际化综合性油田服务集团。始创于1993年，华油能源集团始终致力于通过先进的工艺技术和优质的工具产品，解决石油天然气勘探开发过程中的各种问题，以提高勘探开发效率、降低生产成本。通过20多年的发展，华油已成为一家集油藏研究、方案设计、作业服务、工具制造为一体的全球综合性油田工程技术服务供应商。目前华油能源已分别在北京、天津、陕西、四川、重庆、新疆等国内主要油气产区设立了分支机构和研发制造中心。同时，华油能源还大力拓展海外业务，中亚的哈萨克斯坦、土库曼斯坦、乌兹别克斯坦，中东的阿联酋，东南亚的印度尼西亚，北美的美国、加拿大以及非洲的乌干达等海外国家和地区设立了分支机构和研发制造中心，并在当地建成若干现代化作业基地。截至2020年10月，集团在全球范围内员工总数4200余人，其中38%为海外雇员。

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