黎先生
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- 1、根据集团整体发展战略，设计符合集团商业模式的人力资源管理模式，并推动集团人力资源管理体系、制度和流程建设与落地； 2、结合集团战略目标推进，推动组织变革，通过有效组织诊断、组织设计及能效分析，持续优化组织架构和人员配置结构，提升组织效能； 3、从组织发展的角度规划统筹集团人才招募与管理，搭建人才供应链体系； 4、结合集团规划搭建公司人才发展体系，干部管理机制、人才激励与考评机制等，组织实施“牛人”培养计划； 5、根据公司战略规划和业务模式，建立行之有效的薪酬绩效激励机制，并指导实施，激发员工潜能； 6、根据集团整体业务发展规划部署各事业部团队组建工作，从组织经营角度为业务提供综合性解决方案，实现经营目标； 7、建立人力资源风险预防机制，及时处理管理过程中的重大人力资源问题。 任职要求： 1、统招本科及以上学历，8年以上同岗位工作经历，中大型消费品行业集团相关工作经验优先考虑； 2、能深刻理解企业商业模式并实施组织顶层设计，有经历过企业变革or咨询公司合作项目经验优先考虑； 3、具备经营思维，过往经历过企业组织变革，并成功主导推动组织变革，具有较强的推动力及复杂问题的解决能力； 4、具备丰富的人力资源全盘管理经验，对人力资源战略规划、人力资源各项体系搭建、薪酬绩效体系建设及企业人才培养体系搭建具有丰富实操经验； 5、具备较强的数据分析及建模能力，有极强的责任心和进取心，具有良好的团队合作精神和管理能力。
公司简介
EKA怡家集团成立于2009年，历经十多年的发展和积淀，已成为一家大型的综合性家居用品集团。集团坚持以品牌运营为业务导向，为客户提供品牌设计服务、产业供应链整合服务、市场营销服务，已设计开发完成广受市场好评的Fresh、Nova、Concise等多个市场运营品牌，建立和优化了五金、硅胶、塑胶等多个现代化生产基地，营销网络遍及全球30多个国家和地区，为全球知名品牌商及大型商超提供专业化品牌运营服务和设计美观、技艺精湛、功能实用的优质产品。
集团成立以来，以“面向未来、拥抱变化、坚持创新、创造价值”为品牌使命，秉承“ENJOY LIFE ENJOY EKA”的企业精神，通过“定位明确、重视创新、高效经营”的经营理念，携手广大客户“创造更美好的生活”。
未来，怡家集团将继续秉承创新发展及产业经营理念，为全球市场和消费者提供有价值、有品位、有品质的家庭日用消费品，为合作客户提供全方位品牌设计、产品研发、品牌推广等品牌运营服务和严格的生产品质管控及高效的物流服务。
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