黄先生
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- 职位介绍
- 人才发展
- HRBP
- 岗位配置招聘
- 人力资源经验
- 岗位职责： 1、人才发展项目招生与选拔 1）主导公司级关键人才的年度培训计划的制定，干部培养方案的设计工作，针对不同项目制定与之相匹的方案，优化培养方案的效果； 2）按照年度计划进行招生与选拔工作，完成方案设计、公告发布、部门对接，审核培养项目报名名单并发布，与研修院对接培养需求、培养方案设计； 2、继任者认定管理与培养方案管理 1）设计公司继任管理方案，进行继任者提名管理，评估继任者准备度； 2）制定干部个人发展计划相关制度与流程、工具，完善数据分析方法与科学性； 3）完成年度继任者认定指标，推动个人发展计划的实施，并解决过程中遇到的问题。 3、干部发展专门项目 1）带领团队成员进行研讨，制定年度干部发展专门项目规划，获得批准； 2）设计有关继任者管理、轮岗管理、新任干部融入项目方案，提出优化建议，制定数据管理相关的流程与规范； 3）指导团队成员进行相关项目的运营管理，确保工作质量。 4、人才盘点 1）制定公司人才盘点方案，优化人才盘点理论、方法论与工具； 2）高效完成人才盘点项目全过程，主导人才盘点会议的流程和组织，高效输出关键结论并推动落地应用； 3）指导HRBP进行人才盘点工作。 任职要求： 1、硕士学历；心理学硕士、人力资源管理、工商管理硕士优先；海外硕士优先； 2、人力资源领域3年以上工作经验，有人才发展或招聘、培训工作经验优先，有大型企业总部工作经验优先，具有海外留学经历，具有相关职业资格证书优先。 3、熟悉项目管理，曾主导过3个以上工作项目（大小类型不限）熟悉人才培养、培训设计、课程设计，培训效果评估方法熟悉人力资源管理基本理论、工具； 4、熟练使用办公软件，书面表达能力优秀，优秀的逻辑思维推理能力，熟练的数据分析能力； 5、有较好的计划能力、推动执行能力、沟通协调能力，参与过人力资源相关项目优先； 6、熟悉人才发展、人才梯队建设，会进行人才盘点、继任管理设计； 7、领导、主导、参与过领导力发展项目，熟悉领导力发展方案设计。
- 其他信息
- 所属部门：人力资源中心
公司简介
惠州亿纬锂能-kaiyunI体育官网网页登录入口-ios/安卓/手机版app下载（简称：亿纬锂能）成立于2001年，于2009年在深圳创业板首批上市，历经22年快速发展，已成为具有全球竞争力的高质量锂电池平台公司，同时拥有消费电池、动力电池、储能电池核心技术和全面解决方案，产品广泛应用于物联网、能源互联网领域。（股票代码：300014）
亿纬锂能立足中国，布局全球，是全球锂电池行业的核心供应商，已建立具备行业先进水平的研发网络、制造网络、营销与服务网络，拥有广东惠州、湖北武汉、湖北荆门、浙江宁波、江苏启东、四川成都、云南曲靖、青海格尔木及大柴旦、匈牙利，马来西亚等产业园基地，员工近30000 名。 亿纬锂能包含亿纬创能、亿纬动力、亿纬储能和产业链战略协同四大业务板块。亿纬创能产品涵盖锂原电池、圆柱电池、小型锂离子电池，服务全球一线工业&消费品牌。亿纬动力产品涵盖方形铁锂电池、方形三元电池、软包三元电池、大圆柱电池、模组、BMS、电池系统等，应用于乘用车、商用车等领域。亿纬储能涵盖大铁锂电池、方形铁锂电池、圆柱铁锂电池，应用于电力储能、通信储能、户用储能、船舶动力等领域
亿纬锂能始终坚持自主研发和技术创新，是“锂电池关键技术与材料国家地方联合工程研究中心”、“博士后科研工作站”、“国 家 级绿色工厂”，已拥有60多名博士领衔，超过5000名技术研发团队，公司目前已累计申请5900+项国家专利。亿纬锂能致力于打造具创造力的锂电池龙头企业，为人类可持续发展做出突出贡献。
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