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人才配置主任 · 周生生

聊一聊

职位介绍: 岗位职责： 1.负责所在分店接待顾客，开展销售工作，按分店运作手册完整准确地执行销售交易操作 2. 指导同事销售（新员工）销售营运工作，辅导其按照要求开展工作 3.提供优质服务（包括周生生之友及O2O 业务）并推动升级 4.处理顾客查询、退货、维修等售后服务事宜，并适时上报 5.收集顾客对货品需求、异议、对公司的建议及投诉，向店长提出反馈 6.负责转出和验收货品，钻石送检，检验钻石外观是否损坏 7.执行适当水平的店铺及财物保安措施岗位要求： 1.高中或以上学历，2年及以上本业经验； 2.或初中学历，4年及以上本业经验； 3.获得GTC证书为佳； 4.执行能力强； 5.良好的沟通能力； 6.良好的逻辑思维能力和行动力；备注：薪酬范围显示数据不作参考，将执行公司薪酬制度

其他信息: 行业要求：全部行业; 所属部门：业务部

公司简介

「周生生」创办于1934年，命名源自中国传统典籍《易经》的哲学，「周而复始生生不息」是创办人周芳谱先生赋予品牌的理念，也是品牌的核心精神。周生生于1973年率先成为中国香港珠宝业股票上市公司，股票编号116。时至今日，周生生不仅坚守保持传统的优秀质量，同时亦不停注入创新意念，致使品牌及产品多年来广受爱戴，傲视同侪，成为在大中华地区以企业管治严谨、服务殷勤专业、产品优质精良见称的珠宝企业；企业愿景及使命，旨在成为顾客的高素质珠宝企业。在完善发展和管理品牌的前提下，周生生不采用特许经营或授权经营的模式，各地所有分店全是集团拥有及运营。截止2021年底，周生生线下在中国内地及中国港澳台地区共有840余家分店，配合线上高速发展电子商务业务，各地员工总数超10,000人。周生生的管理信念是以人为本。公司提供完善的福利、系统的培训、具有前景的发展空间，及一个互信、互重的工作环境。近年来屡获人力资源管理及杰出雇主奖项： “HRoot2020大中华区*佳人力资源团队奖” &“2021大中华区人力资源数字化创新**实践” “前程无忧2017-2021年度杰出人力资源管理奖” “智联招聘2017-2018年度中国*具发展潜力雇主” “58集团2018年度中国**雇主百强” “广州日报和香港星岛日报2017年亚太杰出雇主大奖” “广州日报2017年*佳雇主综合大奖及年度员工培养发展*佳实践奖” 希望每一位员工在周生生都有长线的发展，并以在周生生工作而感到骄傲。

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