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王先生一周前在线已认证

人力总监 · 复地

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职位介绍: 1、根据公司战略及业务需求，负责社会招聘、校园招聘、高端招聘等项目落地执行，优化与改进公司的招聘流程和招聘体系，提升招聘效能； 2、主导公司招聘能力构建，包括但不限先进招聘方法与渠道的研究、探索及应用，雇主品牌建设、面试官队伍建设等，沉淀相关经验和招聘工具； 3、领导团队不断拓展招聘渠道，了解行业动态，强化高端人才招聘储备，包括但不限于人才mapping、高端人才寻访等，有高端人才人脉与资源，满足战略性人才招聘需求；任职要求： 1、本科及以上学历，5年同岗位工作经验； 2、具备战略解码能力，能够根据业务前瞻性的布局战略招聘，交付能力强； 3、猎头背景或者甲方招聘经验； 4、具备敏锐的洞察力，可及时洞察外部人才市场变化趋势，并能结合业务发展提出价值建议； 5、具备数字化思维、招聘线上化系统构建能力及良好的数据分析和报告撰写能力。

公司简介

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