段先生
一周前在线
已认证
- 职位介绍
- 岗位职责： 1.根据公司招聘需求，制订部门月、日工作任务，并进行指标的分解及执行； 2.根据不同区域、行业的岗位基本情况及任职要求，拓展和维护招聘渠道； 3.组建并培育高效的招聘团队，做好团队的培训、日常结果跟进，带领团队完成招聘的交付任务； 4.建立并不断优化完善合作企业产品库、标准话术等相关的招聘体系文件； 5.带领团队做好与市场部、驻场部、财务部等协作部门的沟通、配合工作，确保各项目的顺利进行，及结果的按时、高质量交付。 任职要求： 1.25-35岁，大专以上学历，能力优秀者可放宽条件； 2. 人力资源服务行业、或者具有销售型、服务型行业1年以上招聘经验者优先考虑； 3. 一年以上团队管理经验； 4. 优秀的销售人员、具有新媒体运营经验者优先考虑； 5. 具有强烈的事业心、责任心，良好的沟通、协调协作、执行、抗压能力，具有挑战高薪的欲望。 福利待遇： 薪资待遇：综合薪资8k-20k，五险一金，提成，绩效奖金，节日福利； 晋升空间：招聘经理—招聘总监—业务板块总/副总经理—集团合伙人； 工作环境：舒适的办公环境，简单轻松的办公氛围，丰富的文化活动。
- 其他信息
- 行业要求：全部行业
猎聘温馨提示：
- 1. 如您发现平台内招聘方存在以下违规行为的，请立即举报
-
- a. 扣押您的身份证件或者其他证件；
- b. 要求您提供担保人、担保金或者以其他名义向您收取财物（ 如培训费、体检费、资料费、置装费、押金等）；
- c. 强迫您入股或者向您集资；
- d. 以招聘名义牟取不正当利益；
- e. 发布虚假招聘广告信息；
- f. 存在其他损害您的合法权益的行为。
- 2. 如您应聘的岗位属于涉外劳务合作/海外岗位的，请务必核实招聘方对外劳务合作资质取得情况，同时注意自身资金安全，防范招聘欺诈。
- 了解更多安全防范知识>
猜你喜欢
1
2
3
4