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管理培训生 6-10k
郑州 经验不限 本科
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职位介绍
  • 管培生
职位描述: 1、负责部门团队建设和日常管理工作 2、制定和实施部门工作计划并带领下属完成业绩指标 3、参与公司各职能部门的组建及人员配置方案设计等工作 4、负责与各部门对接沟通工作 5、领导交办的其它事项 职位要求: 1.全日制一本本科及以上学历,专业不限(优秀者可适当放宽) 2.具备良好的学习能力和抗压能力,具有强烈责任心和良好的团队合作精神 3.有海外留学经历优先,能熟练使用office办公软件 4.具有较强的沟通能力和应变能力,良好的亲和力和服务意识 5.热爱销售管理工作,对国内或国外市场有较强的洞察力和理解力 6.具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识 7.具备较强的执行能力和独立解决问题的能力 8.具有敏锐的商业意识,能够适应快速变化的工作环境 9.做事积极主动,能承受较大的工作压力,善于与人沟通

公司简介

河南国立控股-kaiyunI体育官网网页登录入口-ios/安卓/手机版app下载(简称:国立集团)始于2010年,前身为河南国立进出口-kaiyunI体育官网网页登录入口-ios/安卓/手机版app下载,旗下控股河南国立米科斯科技-kaiyunI体育官网网页登录入口-ios/安卓/手机版app下载、河南国立百特环保科技-kaiyunI体育官网网页登录入口-ios/安卓/手机版app下载、河南国立百斯特游乐设备-kaiyunI体育官网网页登录入口-ios/安卓/手机版app下载,河南国立咕哩文化传媒-kaiyunI体育官网网页登录入口-ios/安卓/手机版app下载、河南北工机械制造-kaiyunI体育官网网页登录入口-ios/安卓/手机版app下载、河南百特产业园运营管理-kaiyunI体育官网网页登录入口-ios/安卓/手机版app下载等多家公司及工厂,是一家集建筑机械、起重设备、环保设备、游乐设备国际贸易,环保设备、建筑机械研发、生产、销售为一体,多板块运营的综合性集团公司。 公司现为河南省国际贸易网商协会执行会长企业,郑州市电子商务协会副会长企业,先后被评为郑州市电子商务示范企业和河南省电子商务示范企业。董事长安志强先生多次被授予“郑州电商领军人物”“郑州电子商务创新人物”等荣誉称号;并被聘请为郑州市电子商务专家委员会委员、郑州市中小企业创业创新导师。 公司始终坚持“以客户为中心,以目标为导向,坚持团队协作,坚持创新管理”的核心价值观,关注客户本质需求,助力客户成功,产品远销全球100多个国家和地区,并在30多个国家获得了稳定的市场份额,产品和服务受到当地国家政府和客户的一致好评,并在乌兹别克斯坦、巴基斯坦、菲律宾、马来西亚、印尼等国家设有分公司/办事处、海外仓,为客户提供线下服务和产品展销。​ 近年来,公司经历了跨越式的发展。企业销售额从成立之初的年销售300万元,增长至5亿元以上;员工总人数由创办伊始的3人,增长至近400人,其中近90%员工为大学本科或211、985院校,还有多名海外留学生及海外员工。 未来,公司计划在更多国家建立海外分公司,以海外分公司为依托,布局产品海外推广体系,建立线下团队服务全球客户,推进大型机械设备售后服务体系的建立与完善。同时,大力推动自营品牌的建设,为客户提供有竞争力的整体解决方案,以创新和服务成为行业领军和社会信赖的企业。 --------------------------------------------------------------------------------------------------- 福利待遇: 1、高底薪、高提成、高奖金。目前公司跨境电商优秀业务员年收入近50万,常驻海外优秀业务员年薪近百万。 2、多种名目丰富的奖励、完善的福利保障。公司每年给员工设置多种形式丰富的奖励名目,工龄工资、带薪假期、生日礼品、节日礼品及其他相关补贴。 资源渠道: 1、技工贸一体化企业。公司有自己的研发技术人员、自有工厂、有自己独特的外贸资源渠道,产业链完整。 2、线上线下相结合外贸龙头企业。目前在海外多个国家成立了分公司或办事处。 3、专业的电商团队提供询盘,业务人均询盘量在河南外贸行业名列前茅。 职业发展: 1、专业和管理双通道职业发展路径。 2、事业合伙人机制。有能力且愿意在公司长期发展的人员均有机会成为公司的合伙人,拥有公司股权,实现员工“做老板”的梦想。 培训成长: 1、公司具备科学完善的培训体系,每年培训经费200万以上。 2、外训:公司每年通过外训、外请顾问等形式不断引入最新的技能和思维,帮助员工开阔视野、提升能力。 3、内部培训体系:新兵训项目、M0储备主管培养项目、业务预备队培养项目、专业技能培训(优秀员工直播分享、经验萃取等)、管理能力培训、通用技能培训、国立智库(E-Learning学习平台)。优秀人员入职1-2年可从外贸新人成长为年收入几十万的业务精英。 文化氛围: 1、 公司员工以90后为主,团队有活力,工作有激情。 2、 员工每月享有固定团建经费、丰富多彩的文娱活动。各部门不定期举办丰富多彩的员工文化娱乐活动,在这里可以实现“开心工作、快乐生活”的梦想。
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