李女士
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- 职位介绍
- 岗位配置招聘
- 人力资源经验
- 本岗位前期为居家办公形式，后面团队组建起来会去固定地点办公，因总部在北京，偶尔会来北京出差 岗位职责： 1，制定公司的招聘计划，根指公司的要求组织招聘工作: 2，制定月度招聘计划并总结，对招聘存在的问题，提出优化招障制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告; 4，整合成上及线下招聘渠道，对渠道进行效果评估和实施； 5，对团队赋能，实现团队业绩目标。 任职要求: 1，本科及以上学历，人力资源管理，心理学专业优先: 2，5年以上招聘工作经验，对各类招聘渠道熟悉，了解各招聘渠道的特点及分布情况,有外包行业经验者优先考虑，有团队管理经验有点考虑； 3，了鲜各招聘岗位人员的特点及本岗位素质要求，熟悉招聘操作流程 4，良好的沟通能力，协调能力，能熟练使用办公软件; 5，能快流适应公司工作节奏，工作抗压性强，工作积极主动，适合创业性公司类型，勤奋努力，目标和执行力强。 岗位职责： 1，制定公司的招聘计划，根指公司的要求组织招聘工作: 2，制定月度招聘计划并总结，对招聘存在的问题，提出优化招障制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告; 4，整合成上及线下招聘渠道，对渠道进行效果评估和实施； 5，对团队赋能，实现团队业绩目标。 任职要求: 1，本科及以上学历，人力资源管理，心理学专业优先: 2，5年以上招聘工作经验，对各类招聘渠道熟悉，了解各招聘渠道的特点及分布情况,有外包行业经验者优先考虑，有团队管理经验有点考虑； 3，了鲜各招聘岗位人员的特点及本岗位素质要求，熟悉招聘操作流程 4，良好的沟通能力，协调能力，能熟练使用办公软件; 5，能快流适应公司工作节奏，工作抗压性强，工作积极主动，适合创业性公司类型，勤奋努力，目标和执行力强。
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王女士
人事专员 hr specialist
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