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绩效管理经理(上海) 10-16k
上海-长宁区 3-5年 统招本科
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五险一金 绩效奖金 带薪年假 定期体检 通讯津贴 公司规模大
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王女士 24分钟前在线 已认证
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职位介绍
  • 管理体系建设
  • 制度制定
  • 绩效管理
  • 人力资源经验
岗位职责: 1、带领团队定期做销售人员绩效方案回顾,通过数据洞察及实际业务效能,提出绩效改善方案,监督执行全流程工作; 2、基于餐饮发展目标,主导制定销售人员绩效考核指标与考核规则,管理绩效考核指标库,指导团队成员定期核算及预警营销人员绩效指标达成结果,推动绩效改善; 3、建立绩效分析体系,制定绩效核算.分析预警等相关模板、工具、工作指引,并持续改进; 4、负责绩效方案宣导及解释,监督落实绩效结果反馈,配合建立绩效文化; 5、根据公司发展要求,通过系统和数据库,不断完善现有工作内容,推动绩效改善,支持主业务策略及执行达到目标要求。 任职要求: 1、本科及以上学历,统计、数学、人力资源、计算机、信息技术等相关专业; 2、有快消品行业工作经历,具有数据统计分析类或绩效管理类工作经验者优先; 3、熟悉各类数据分析应用,能独立构建分析模型; 4、沟通能力强,具备一定的抗压能力,有团队管理经验优先。
其他信息
行业要求:全部行业

公司简介

欣和,创立于1992年,源自于“欣赏他人,和谐共事”,从创建之初开始,就以“家”作为事业的核心载体,从一袋酱开始,走进厨房,始终关爱;我们自己不吃的东西,就不要卖给消费者,是欣和始终秉承的产品质量标准。 在过往的20余年,欣和旗下用拥有10家专业化生产基地,7000余名业务伙伴,产品遍布全球60余个国家和地区,超过4000万家庭使用我们的产品。
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