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HRD · 全量全速

聊一聊

职位介绍: 岗位职责：负责公司的整体招聘流程，包括但不限于发布职位、筛选简历、面试安排、候选人评估和录用决策。与各部门紧密合作，准确理解招聘需求，有效制订并执行招聘计划。利用多种渠道和技巧，积极寻找并吸引优秀人才，特别是对跨境电商领域有深入理解和经验的专业人士。管理候选人体验，确保招聘过程的高效和专业，加强公司品牌作为优秀雇主的形象。评估和优化招聘流程，引入最佳实践和工具提升招聘效率和效果。岗位要求：英语流利，接近母语水平，以确保能在国际环境中无障碍沟通。至少5年以上的招聘经验，其中至少2年以上在跨境电商或相关领域的招聘经验。展现出强大的交付能力，包括高效的项目管理技能和在紧迫时限内达成目标的能力。拥有出色的人际交往能力和团队协作精神，能与不同背景的人士建立良好关系。熟练使用各种招聘软件和社交媒体平台，以提高招聘效率和候选人的质量。具备良好的判断力和决策能力，能够快速有效地评估候选人的适合度。我们提供：具有竞争力的薪酬和福利体系。与国内外优秀人才合作的机会。跨国工作和学习的环境，不断挑战和提升自我。开放包容的工作氛围，鼓励创新和个人成长。我们期待你的加入！

其他信息: 语言要求：英语、普通话; 行业要求：全部行业; 所属部门：人力资源部

公司简介

全量全速是一个立足于全球运动休闲服装市场的互联网科技公司。我们的使命是让全球消费者穿着更有品质，更舒适，更时尚。旗下品牌halara以全球增长潜力强势的athleisure品类为切入，首先聚焦欧美市场，过程中快速沉淀了全链路的数据、技术等中台能力。我们拥有强大的技术研发、流量投放、品牌营销、供应链能力以及优秀的团队和文化。公司现已获得全球头部资本的数轮投资，投资方包括今日资本、山行资本、红杉资本、高榕资本、晨兴资本、IDG、天善资本等，投后公司已跻身独角兽行列。团队核心成员均毕业于国内外一流高校，具备一线公司的工作经历。期待追求极致，简单可靠的你加入战队！

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