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招聘管理 · 人保资产

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职位介绍: 职责描述： 1.负责人力资源管理中（人力资源规划、干部管理、绩效管理、招聘管理、教育培训、薪酬管理等）至少2个模块的工作； 2.组织推进主导模块工作，负责相关制度与流程建设，完成相关分析及建议报告； 3.参与制定人力资源政策、完善人力资源管理制度和流程； 4.协助完成人力资源管理其它相关工作。任职要求： 1.人力资源管理、企业管理、金融经济等相关专业全日制硕士研究生，具有复合专业背景的优先考虑； 2.熟悉人力资源管理工作及保险资产管理行业特点，具有3年以上资管/基金/证券行业人力资源工作经验或相关工作经历； 3.良好的文字表达能力、交流沟通能力、组织协调能力； 4.工作细致、责任心强、自驱力强，35周岁以下，中共党员优先。

其他信息: 行业要求：全部行业; 所属部门：人力资源部

公司简介

中国人保资产管理-kaiyunI体育官网网页登录入口-ios/安卓/手机版app下载（简称人保资产）成立于2003年7月16日，由中国人民保险集团-kaiyunI体育官网网页登录入口-ios/安卓/手机版app下载（股票代码：601319.SH，1339.HK）发起。目前管理资产逾万亿元人民币，具备保监会核准的股票投资能力、无担保债券投资能力、股权投资能力、基础设施投资计划产品创新能力、不动产投资计划产品创新能力、衍生品运用能力（股指期货）和信托产品投资能力，具有国家外管局批准的经营外汇业务资格，获选基本养老保险基金证券投资管理机构，获准发行投资理财产品和受托管理合格投资者资金，获批开展公募基金业务，是中国资本市场秉持价值投资理念、为客户创造收益的重要机构投资者之一。

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