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品牌总监/经理-美容保健品方向(A182665) 20-50k·15薪
长沙-岳麓区 3-5年 本科
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职位介绍
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  • 国际品牌
  • 消费品
  • 快消品
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负责水羊国际合作美容保健品牌的品牌管理工作,包括但不限于mesoestetic品牌 1、品牌策略和市场:负责公司合作护肤品牌发展方向制定及产品策略,规划品牌市场传播动作,保障市场方案在渠道内进行传播落地; 2、渠道和生意:制定品牌渠道策略,结合各渠道运营需求,制定规划及活动,严格按照品牌产品体系落地执行,促进渠道销售计划的达成,监控日常运营数据,对品牌生意负责; 3、货品及控费:根据品牌合同要求,按照各渠道需求提报货品规划,控制合理的库存周转率,根据销售进度把控品牌费用,进行预算制定和过程管控。 任职要求: 1、经验/技能要求:本科及以上学历,五年及以上美妆、快消相关品牌独立操盘经验及团队管理经验,有海外品牌运营或海外留学经验优先;对品牌/产品/市场/渠道全链路有完整经验及知识体系; 2、个性标签:有品牌感、美妆爱好者、成分党、逛展达人、小红书美妆博主。 --------------------------------------------- 【kaiyunI体育官网网页登录入口】 水羊国际,是水羊旗下国际美妆开放平台,全球美妆CP模式开创者, 以数字化技术为驱动,为海外合作伙伴在中国全要素、全渠道、全生命周期的持续发展提供全套解决方案。 目前水羊国际合作18个国家,护肤,彩妆,香水,个护,美容保健5大品类, 超50个海外美妆品牌,并与世界500强的强生集团达成战略合作。其中EviDenS De Beaute, KIKO, Nescens, MESOESTETIC, Joloves, LISTERINE等众多品牌,已成为细分行业leader。 在水羊,工作不仅能让你收获可观的薪酬回报,更重要的能够获得职场加速成长。公司多年经营沉淀下,形成了一套具有水羊特色的人才成长体系和工作方法论,为匹配的员工提供全方位的个人成长保障。在文化、能力、晋升、激励、环境等五个方面,营造职场健康成长生态模式,让组织和员工,在“人成事,事成人”中,相互成就,共同成长,实现个人价值的放大。 期待“志同”“道合”的你加入水羊国际,我们共同成就全球美妆CP! --------------------------------------------- 文化活动:多彩女生节、质感男人节、六一童真节、多金音乐酒会等; 能力成长:轮岗机制、双导师带教、体系化培训(7大培训项目、112门课程、98位内训师); 职业发展路径:1年2次职级晋升机会、半年一次的岗位螺旋机制、导师成长路径; 激励体系:行业竞争力的固定工资、季度奖、多金计划、年终奖、股权激励、分红计划、师徒制计划奖金等; 福利保障:灵活考勤、双休、六险一金、法定节假日、年假、地铁接驳车、社团活动、员工食堂、内购福利、下午茶、结婚贺金、家庭节日礼品、六一假等; 环境配套:运动场馆、舞蹈室、咖啡厅、母婴室、图书室、SPA馆等; --------------------------------------------- 面试流程:HR初试-专业面试-线上测评-综合终试

公司简介

水羊国际,是水羊旗下国际美妆开放平台,全球美妆CP模式开创者, 以数字化技术为驱动,为海外合作伙伴在中国全要素、全渠道、全生命周期的持续发展提供全套解决方案。 目前水羊国际合作18个国家,护肤,彩妆,香水,个护,美容保健5大品类, 超50个海外美妆品牌,并与世界伍佰强的强生集团达成战略合作。其中EviDenS de Beauté, KIKO, nescens, mesoestetic, JOLOVES, LISTERINE等众多品牌,已成为细分行业leader。 经过十多年的沉淀,水羊形成了自己的价值观和企业文化。我们坚持以“简单”为核心的企业文化,确立了“客户第一、简单协作、创造价值”的三大价值观。我们坚信“人成事,事成人”的核心人才理念,确立了“皮实、智慧、自省”的水羊人才三大特质。人的成长是成就事情的过程中实现的,“人”成就了“事”,“事”也就成就了“人”。而具备皮实(负重前行的能力)、智慧(通透高效的能力)、自省(自我迭代的能力)这些特质的人,往往能更好地解决问题,在为客户创造更大价值的同时,获得更大的成就。 企业文化没有对错,但企业文化决定着企业生死,同事的聚散离别。每个人的成长环境、教育程度、自我认知等形成了每个人独特的价值观,而对于一个公司来讲,组织高效可持续的根本,是需要将组织的核心价值观形成共识。我们相信,对于一个企业,必须需要一套相对共通的企业观文化,有共同的价值衡量标准和沟通标准,这样组织的效率才能提高,大多数人的利益才能得到保障。 在水羊,工作不仅能让员工收获可观的薪酬回报,更重要的能够获得职场加速成长。公司多年经营沉淀下,形成了一套极具水羊特色的人才成长体系和工作方法论,为匹配的员工提供全方位的个人成长保障。在文化、能力、晋升、激励、环境等五个方面,为员工营造职场健康成长生态模式,让组织和员工,在“人成事,事成人”中,相互成就,共同成长,实现个人价值的放大。 我们期待更多“志同”“道合”的人才加入水羊国际,成就全球美妆CP!
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