王女士
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- 职位介绍
- 制度制定
- 岗位配置招聘
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- 人力资源经验
- 主要职责： 1、负责公司招聘策略和计划的设计，确保公司招聘工作符合法规要求，提高招聘效果。 2、根据公司业务需求，制定招聘方案，包括职位描述、任职要求、招聘渠道等。 3、负责公司招聘活动的策划和执行，包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、电话或在线面试等。 4、负责建立和维护公司招聘渠道和资源，包括招聘网站、招聘会等。 5、负责公司招聘结果的评估和反馈，不断优化公司招聘流程和方法。 6、协助公司其他部门进行招聘工作，例如协助人力资源部门进行员工招聘等。 职位要求： 1、本科以上学历，人力资源、市场营销、教育学等相关专业背景，具备5年以上招聘工作经验，或熟悉招聘流程和方法，有招聘渠道资源者优先考虑。 2、熟悉招聘法规和劳动法，具有较强的法律意识和合规意识。 3、具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够独立完成招聘工作，与他人合作顺畅。 4、具备良好的数据分析和逻辑思维能力，能够通过数据对招聘效果进行分析和优化。
公司简介
中圣科技总部位于江苏南京，公司长期致力于科技成果产业化，秉承“增产节能，效益型环保”理念，以技术研发为驱动，以清洁能源核心成套装备、节能环保工程服务为基础和支撑，致力于帮助社会解决节能降耗、增产增效等问题。
公司针对产业痛点，聚焦化工材料及清洁能源装备、节能环保领域前沿技术，承担了多项关键装备国产化研究及技术成果转化项目，为化工材料及新能源领域关键装备的国产化做出重要贡献。公司研发的热棒技术是解决修建青藏铁路难题“冻土融沉冻胀”的主要措施和标志性技术之一；公司牵头制定《热棒》国家标准，作为主要完成单位之一的“青藏高海拔多年冻土高速公路建养关键技术及工程应用”项目荣获“2020年度国家科技进步二等奖”。
多年来，公司持续保持稳健快速发展，在为能源、环保事业做出积极贡献的同时，也得到社会的广泛认同。依托自主创新能力，公司坚持走国产化创新之路，不断推动清洁能源、节能环保等科技成果的产业化，在帮助客户、社会解决问题的同时，助力产业振兴发展，助推实现国家“碳达峰、碳中和”目标。
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