黄女士
2小时前在线
已认证
- 职位介绍
- 企业文化
- 员工关系
- 员工关怀
- 活动策划
- 员工培训
- 岗位职责： 1.结合集团发展战略及文化价值观，构建企业文化体系，制定并完善公司企业文化制度包括制度体系、理念体系等； 2.负责企业文化落地制度管理机制与运营管理体系搭建及新员工文化融合体系搭建，并推动集团各级组织落地等； 3.负责培训项目（新员工培训、专项培训等）的组织与实施，参与公司各部门培训体系的搭建与完善工作； 4.文化活动落地组织，结合电商大促节日、年会、传统节日活动，组织各类企业文化活动，如团建、庆典、培训等，提升员工的归属感和团队凝聚力。 5.负责企业文化赋能体系整体搭建，分层分类的文化课程开发、设计、内化与讲授，支持各组织业务发展需要； 6.探索新业务的文化赋能路径，支持新业务的文化建设需求。 岗位要求： 1. 统招本科学历；新闻管理等相关专业背景； 2. 有3年或以上的大型企业文化、人力资源或企业管理等工作经验，从事组织文化建设与落地的经验等； 3. 具备人力资源或企业文化赋能体系的搭建、各类文化赋能课程内容的开发设计、内化或讲授经验； 4.具备较强的文字功底，具有企业文化共创统筹能力，热爱企业文化工作； 5.良好的项目资源配置与统筹能力，良好的业务沟通能力； 6.熟练操作各类办公软件； 7.诚信、正直，具有良好的沟通协调、团队建设、抗压、学习、执行推动能力。
- 其他信息
- 行业要求：全部行业
- 所属部门：人力行政中心
公司简介
嫚熙控股（广州）-kaiyunI体育官网网页登录入口-ios/安卓/手机版app下载为慕熙服饰（上海）-kaiyunI体育官网网页登录入口-ios/安卓/手机版app下载在广州的全资子公司，公司实力雄厚。旗下嫚熙品牌在天猫、京东 等多个平台开设旗舰店，嫚熙旗舰店为天猫、京东 等平台头部商家，年销售额超15亿元。
嫚熙-EMXEE是英国嫚熙服饰集团旗下旗舰品牌，英国孕婴行业知名品牌，全球孕婴文化倡导者和建设者。嫚熙品牌创立于上世纪90年代末期，至今已有20多年的品牌积淀。品牌创立之初就专注于孕婴细分市场的深耕，对孕婴全系产品进行不断的研发和创新。遍布全球的研发团队通过不断收集不同孕产妇和婴儿在孕期和成长过程中的生理心理结构变化情况，运用先进的大数据统计方式进行更加精细化的分类研发，结合人体工程学原理，研发设计出更加简约大方，端庄得体、优雅靓丽的孕婴全系产品。
嫚熙品牌定位高端孕婴人群，坚持围绕孕婴文化建设为主线，不断丰富产品线，产品涵盖防孕妇内衣、孕妇时装、孕婴洗护用品、孕产用品、婴童用品等其他孕婴全系产品。遍布全球的销售网络，时尚便捷的门店销售和现代化电子商务网络销售相结合，创新无止境的研发能力和良好的产品口碑以及更加贴心便捷的购物体验深受全球准妈咪的青睐，销量不断增长。成为孕婴行业标准制定者。
我们除了给员工购买社保/带薪年假等国家法定的福利外，还为每个嫚熙的小伙伴提供了以下福利：
①核心员工期权奖励，优秀员工奖、业绩激励奖励、年终奖等；
②系统化的培训体系（入职培训、在岗培训、专业技能培训、内部分享会、外部学习机会、拓展）；
③完善公平的晋升体系；
④不定期有牛奶、水果、咖啡、奶茶、零食等下午茶，以及户外拓展、员工聚餐、生日会等丰富的员工活动；
⑤工作环境：绿色舒适的办公环境，便捷的交通，公司还配备冰箱、微波炉等供员工使用，为员工提供便利。
查看全部
猎聘温馨提示：
- 1. 如您发现平台内招聘方存在以下违规行为的，请立即举报
-
- a. 扣押您的身份证件或者其他证件；
- b. 要求您提供担保人、担保金或者以其他名义向您收取财物（ 如培训费、体检费、资料费、置装费、押金等）；
- c. 强迫您入股或者向您集资；
- d. 以招聘名义牟取不正当利益；
- e. 发布虚假招聘广告信息；
- f. 存在其他损害您的合法权益的行为。
- 2. 如您应聘的岗位属于涉外劳务合作/海外岗位的，请务必核实招聘方对外劳务合作资质取得情况，同时注意自身资金安全，防范招聘欺诈。
- 了解更多安全防范知识>
猜你喜欢
杨女士
招聘主管
康先生
招聘经理
1
2
3
4