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人力资源 · 弘润石化

聊一聊

职位介绍: 岗位职责： 1、根据企业发展战略，协助人力资源部总经理制定人力资源规划，并制订中、长期人力资源发展计划； 3、协助人力资源部总经理建立和完善人力资源管理体系，制订并组织实施人力资源管理制度（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等）； 4、协助人力资源部总经理开展社会招聘、校园招聘工作的组织及实施，擅长各类中高级人才的甄别和选拔，完善公司人才储备和梯队建设； 5、协助部门领导组织建立和完善公司绩效管理体系、薪酬激励体系，组织制定薪酬政策及福利制度； 6、协助人力资源部总经理进行培训管理，组织定制培训计划并跟踪反馈汇报实施情况。根据公司发展要求，针对各类岗位员工设计培训方案，组织实施培训效果。岗位要求： 1、本科及以上学历，5年以上大型制造企业或者上市公司人力资源管理工作经验，有相对应人力资源项目落地实操经验； 2、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践，熟悉人力资源日常管理工作流程； 3、具备优秀沟通、协调能力，具有较强的语言和文字表达能力。

其他信息: 语言要求：普通话

公司简介

弘润石化集团成立于1995年，集团总部坐落于潍坊高新区，能源板块重点建设青州和滨海两大生产基地，布局发展“烯烃绿色化工园区、科技新材料园区、仓储物流园区”三大园区。27年来，公司始终坚持“创新、协调、绿色、开放、共享”五大发展理念，以“三个一”为总抓手，以“小、细、严”为工作原则，现已形成以精细化工、高端新材料、仓储物流、国际贸易为主的发展格局。 2022年弘润集团实现产值654亿元、利税95.14亿元，是“全国守合同重信用企业、中国石油化工百强企业、山东省百强企业、山东省高新技术企业”。

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