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HR · 金山云网络

聊一聊

职位介绍: 岗位职责： 1、结合公司的战略，整体规划和实施文化宣传和培训工作； 2、将公司的核心经营管理理念、价值观行为要求等，通过有效的方式，传达给干部和员工，并推动大家践行； 3、针对不同发展阶段的员工、不同业务种类的员工，设计并落地定制化的培训方案；与TD配合落地公司核心人才培养项目； 4、参与公司级重大活动的设计和落地，保障活动全程的质量和效果。基本需求： 1、有文化或者培训方面6年及以上的工作经验，承担过公司级的项目； 2、工作方法务实、有主动思考力，不沉迷于现成的方法论，能够设计和实施精准的方案； 3、组织协同能力优秀，既能够统筹活动规划，也能够深入细节； 4、自驱力强、积极主动、乐观开朗，能适应不确定性、模糊性工作场景； 5、有团队管理经验优先、表达能力和文笔能力强优先。

其他信息: 所属部门：组织和人力资源部

公司简介

金山云，创立于2012年，中国知名的独立云服商。业务范围遍及全球多个国家和地区。成立8年来，金山云始终坚持以客户为中心的服务理念，提供安全、可靠、稳定、高品质的云计算服务。当前，金山云已经构建了完备的云计算基础架构和运营体系，并通过与人工智能、大数据、物联网、区块链、边缘计算、AR/VR等优势技术的有机结合，提供适用于政务、金融、AIoT、医疗、工业、传媒、视频、游戏、教育、互联网等行业的解决方案。当前，金山云已经在北京、上海、广州、杭州、扬州、天津等国内地区，以及俄罗斯、新加坡、美国等国际区域设有绿色节能数据中心及运营机构。未来，金山云将持续开展国际化战略，通过构建一张覆盖全球的云计算网络，连通更多设备和人群，让云计算的价值惠及全球。

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